シロツメクサ(就労継続支援B型)の求人情報

シロツメクサは、職員のスキルアップを全力で応援する職場です。職員は行政が主催する研修会に積極的に参加し、虐待防止や介護のやり方などについて学んでいます。また、近隣の病院の医師を招いて研修を実施することも。障がいのある方と関わった経験のない方も、施設内外のさまざまな研修に参加し、知識を深めていくことが可能です。 さらに、サービス管理責任者や介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など業務に関する資格については、取得にかかった費用を全額補助。研修に参加するためのシフト調整も行います。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる職場です。 将来的に、異なる施設形態を経験してスキルアップしたいという方は、法人内の共同生活援助施設に異動することが可能。そのほか、上のポジションに就きたいという方は、資格を取得してサービス管理責任者になることもできます。資格取得や異なる施設形態への異動など、自分らしいキャリアを描ける環境です。

シロツメクサは、職員の仕事と家庭の両立に配慮しています。当施設では産休・育休の取得実績があるほか、職場復帰後に時短勤務をしている職員の例もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、グループ会社が企業主導型保育園を運営しており、当施設の職員は優先的にお子さまを預けることが可能。お子さまが小さい間も安心して働ける環境が整っています。 卒業式や参観日といったお子さまのイベントは、優先的に休めるようにシフト調整を行っています。さらに、職員の有休が消滅しないように施設側が残日数を管理し、消化するように声掛けも実施。有休は基本的に希望どおり取得できており、消化率はほぼ100%です。職員がプライベートでの大切な予定を優先できるように、施設としてしっかりサポートしています。