居宅介護支援事業所 楓の求人情報

居宅介護支援事業所　楓では、仕事とプライベートを両立できます。1日のスケジュール管理は職員の裁量に任せており、個々で業務量の調整ができるため、残業はほとんどありません。月末処理で残業が発生することもありますが、基本的には定時で退勤できます。 訪問業務は職員の自家用車で移動しており、訪問の時間帯によってはそのまま直帰が可能です。報告のために事業所へ戻る必要はなく、管理者への連絡は電話でOK。効率良く業務をこなせるので、プライベートの時間も確保できます。 職員が無理なく働ける環境作りに取り組んでいることも、当事業所の魅力です。担当件数は、職員一人ひとりの能力や経験に合わせて調整しています。管理者は職員に対して定期的な声掛けを行い、状況の確認を実施。件数を増やしたり減らしたりといった相談にも応じているので、ご安心ください。

居宅介護支援事業所　楓では、丁寧なOJTを行っています。入職後はまず、1日の流れや業務内容に関しての説明を実施。その後は管理者が教育担当となり、マンツーマンで指導を進めます。同行訪問中には、業務を見学したり実践したりすることができるので、少しずつ仕事に慣れていけるはずです。管理者は事業所の立ち上げから携わっており、勤続年数は10年以上。利用者さまや業務について、多くの知識を持っています。不明点があったら、どんなことでも気軽に質問してください。 仕事に慣れてきたら、先輩から利用者さまを引き継いで担当を持っていきます。初回の訪問には前任者が同行し、利用者さんの特徴や注意事項などを細かく伝えるので、心配は不要です。職員にも利用者さまにも負担のないようにしっかりと配慮して担当を振り分けているため、不安なく対応にあたれます。