ラヴィスタ松伏の求人情報

ラヴィスタ松伏は、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。 当施設の正職員は早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制のシフト勤務ですが、日勤のみの相談も可能で、育児や介護をしている方も無理なく働けます。 充分な人員配置を行っており、時間になったら次のシフトの人にバトンタッチして帰れるため、常勤の一般職員の残業はほぼ0です。もちろん、パート職員も残業はほとんどありません。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 有休は業務に支障のない範囲内であれば取りやすく、なかにはほぼ100％消化している人もいるほどです。 お子さまの体調不良による急なお休みには、お互いさまの精神で柔軟に対応。当施設は、「皆が気持ちよく働ける環境は、皆で作るもの」という考えがあり、「お互いさまの精神を大切にできているかどうか」も評価の対象としているので、家庭を大事にしながら働ける良い組織風土を作れています。

ラヴィスタ松伏では、入職後に先輩職員が同行研修を実施します。同行期間は、新人さん一人ひとりに合わせて柔軟に調整。大体1〜2週間で独り立ちとなります。利用者さまごとにサービス提供内容や注意事項をまとめたマニュアルを用意しているため、新人さんはそれを確認しながら業務を覚えていくことが可能です。独り立ち後もサポートを行っており、サービス提供責任者や施設長がケアのアドバイスをしたり、ケースに応じた実技研修を行ったりします。 スキルアップ支援として、施設内研修を月1回ほどの頻度で実施。業務時間外に30分〜1時間かけて行っており、参加するかどうかは個々人に自由に任せています。内容は、現場の実態に即したものです。向上心を持って業務に取り組める職員に対して、当事業所は全力でバックアップします。