デイサービスとだ優和の杜の求人情報

デイサービスとだ優和の杜は、多職種が協力し合える働きやすい職場です。定期的に実施している担当者会議では、年齢や職種にかかわらず全員が積極的に議論に参加。利用者さまファーストを徹底するため、全員が同じ方向を向いて課題の解決に努めています。また、当事業所の常勤職員のほとんどは開設当初から勤務するオープニングスタッフ。法人の理念に共感して入職し、熱い思いを持ってさまざまな困難を乗り越えてきた職員たちなので、困ったことがあればいつでも助けてくれます。 当事業所では自身のライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。子育て世代も多く、育休から復帰し時短で働く職員や、入浴専従で保育園や幼稚園の時間だけ働く職員も活躍中。子どもの成長や家庭の事情に合わせて、希望する働き方を相談できます。

6階建ての建物の1階に位置するデイサービス。明るい光が差し込みます

デイサービスとだ優和の杜では、未経験からでも成長できる体制が整っています。新人職員はオリエンテーションで業務の流れを把握したのち、日勤、早番、遅番のシフトに入り、ユニットリーダーによるOJTを実施。ほぼマンツーマンで指導が受けられ、3ヶ月程度で独り立ちとなります。 職員のスキルアップ体制も万全です。研修は月に2回～3回、平日の午後に実施。介護技術や事故・虐待防止などのほか、施設内の安全管理や感染症対策、催し物の立案などを行う委員会活動も行っています。現場に負担なく研修に参加できるようにシフトを調整しているため、意欲がある方はどんどんスキルアップできる環境です。資格取得支援も完備しており、実務者研修は提携している学校の講座を割引価格で受講可能。介護学校に通う学生への奨学金貸与制度もあります。 運営施設が病院や看護学校、福祉施設など多岐にわたる当法人では、幅広く経験を積んでキャリアアップを目指せます。過去には系列の看護学校の教員から当施設のケアマネジャーになった職員もいます。施設内はもちろん、法人内での異動も相談できるため、キャリアプランに合わせた働き方が可能です。 また、当施設は頑張りが正当に評価される職場です。面談は年2回で、自身の目標設定や評価について話し合います。過去には、一般職で入職し、リーダーを経て2～3年で係長へ昇進した職員も。評価基準が定められているため、自分の評価を客観的に見て、モチベーションを維持しながら働くことができる環境です。

リハビリはデイサービス開設当初から力を入れている活動。身体機能向上を目指します

デイサービスとだ優和の杜は、1日の勤務時間が7.5時間と短いのが特徴。ひと月で見ると8時間勤務に比べて10時間程度短い計算になり、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 福利厚生も大手法人ならではの充実した内容。福利厚生サービスとの提携により、テーマパークなどのチケットが割引価格で購入できるなど、多くの職員が利用しています。また、系列の医療機関を受診した際は、医療費の一部を法人が負担。入院時も申請できるため、職員にとって心強いサポートです。 また、当施設は子育て世代が安心して働ける環境が整っています。2023年度からは「保育手当制度」を導入。保育園や学童の基本費用の半額を当施設が負担することで、職員の経済的な負担を軽減しています。職場全体として子育てに理解があるため、ほとんどの職員が育休を取得しており、なかには男性の取得実績も。復帰の際は子どもの成長に合わせて、時短勤務を選ぶことも可能で、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら無理なく働けます。

自然と触れ合える屋上庭園。花火大会の日には開放して皆で花火を楽しみます