特別養護老人ホームオレンジガーデンの求人情報

特別養護老人ホームオレンジガーデンは、スキルアップを目指して学び続けられる環境です。入職後の教育には、OFF-JTを採用しました。まずはマニュアルの内容や基本的な介助について、中途は2日間、未経験の職員は4日間しっかりと学習します。その後、日勤シフトに入り、利用者さまの体の状態や業務の流れを覚え、早番、遅番、夜勤と段階を踏んで業務に入ります。 独り立ちは、チェックシートを用いて、入職者本人と教育担当者、部所長の3者で相談のうえで判断します。独り立ちまでの目安は、中途で入職した職員は3ヶ月間ほど、未経験の方は6ヶ月間ほどです。教育担当者はメインとサブで2人つくため、担当者が不在になることはありません。安心して業務を覚えていけます。 加えて当施設では、正社員の資格取得支援も行っています。介護福祉士や介護職員実務者研修の資格取得にかかる費用は当施設が全額負担するので、職員は金銭的な負担なくスキル向上が可能です。社外研修においても、介護の専門的な技術研修や、リーダー・管理職向けの研修などの費用を全額補助してきました。内容によっては、非常勤の職員も外部研修費用の補助を受けることができます。

人と人が関わる仕事だからこその大変さも、手厚い教育でフォローします！

特別養護老人ホームオレンジガーデンでは、基本的に介護度3以上の方を受け入れており、認知症の利用者さまのなかには、しっかり会話して意思疎通をすることが難しい方もいらっしゃいます。そのため、介護未経験の方は、利用者さまとコミュニケーションに難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし当施設には、介護職未経験の方をサポートできる体制があるため、安心して入職してください。入職後の研修では、利用者さまの体の状態のほか、特徴やコミュニケーションの取り方についてもしっかりとお伝えします。また、教育期間中は先輩職員が常に近くにいるため、分からないことを聞いたり、利用者さまの対応を相談したりできる体制です。遠慮なく、周囲の職員を頼ってください。 大変なこともありますが、意思疎通をとることが難しい方と、ふとした瞬間に通じ合うこともあります。その瞬間に遭遇できるのは、この仕事ならではの魅力です。