あくとケア調布の求人情報

あくとケア調布は、同行訪問を手厚く実施している職場です。同行訪問は1～2回で終わらせずに平均4～5回は実施。スキルをしっかり身につけてから独り立ちできるように、じっくり丁寧に指導する体制です。いきなりコミュニケーションが取りづらい方や難しい手技が必要な方を任せることはしないため、新人さんはあせらずゆっくり訪問業務に慣れていけます。また、当事業所にはベテランのサービス提供責任者や訪問ヘルパーが多くおり、介護度が高い方のケアや難しい手技も確実に教えられることは強みです。分からないことがあれば先輩職員に遠慮なく質問してください。 当事業所では、職員がスキルアップを図れる機会を設けています。年度毎に管理者がスキルの確認や目標設定を行う面談を実施したうえで、職員の自己研鑽をサポート。また、月1回訪問ヘルパーが集まって、身体介護の実技研修も実施しています。ほかには、年1回正職員を対象とした1日研修も実施。過去には、医療知識やコミュニケーションについて勉強したこともありました。学べる機会が多くあり、介護職としての能力を向上させたい方に最適な環境です。

訪問ヘルパーが1人で悩みを抱え込まないように、しっかりサポートします

訪問介護未経験者の方のなかには、初めての訪問業務に不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。 そこで、当事業所は訪問ヘルパーが安心して訪問業務を行えるように、管理者やサービス提供責任者によるサポート体制を整えています。たとえば、お客さまとの相性があまり良くないというときには、できる限り早く担当変更を実施。また、ご家族とのコミュニケーションが難しい場合には、サービス提供責任者が間に入るほか、ケアマネジャーや看護師といった他職種にも協力を仰いで、関係者全体で連携を図りながらサポートします。そのほかにも悩みや困りごとがあれば、管理者やサービス提供責任者に遠慮なく相談してください。1人で悩みを抱えて、問題解決を図る必要はありません。