ポシブル北山の求人情報

ポシブル北山は、協調性のある元気な職員が多く、職場は常に明るい雰囲気です。職種間の壁もなく、全員が仲の良い職場環境が自慢。たとえば、休憩中に誰かが話をしていると、ほかの人も次々に会話に入り、最終的に全員で話をしていたということもあります。仕事でも、誰かが業務で困っていれば、自然と声をかけあえるスタッフばかりです。お互いに助け合いながら仕事ができます。また、ミーティングにおいても、それぞれが自分の意見を言いやすい雰囲気。お互いの意見に対して前向きなフィードバックを言い合える関係性なので、気持ちよく働けます。 働きやすい環境が整っていることもあり、これまで1年未満の短期離職者はいません。職員の勤続年数は平均で約5〜6年。長い方だと、勤続年数10年になる方もいます。

ポシブル北山は、土日が固定のお休みなので予定が立てやすいことが魅力です。また、全員が土日のお休みなので、１日の職員の配置が8名から大きく変動することはありません。そのため、日によって出勤人数が少なく負担がかかるということもなく、安定したペースで働けます。 スタッフの半数が子育て世代ということもあり、急なお休みの相談もしやすく、有給休暇もとりやすい環境です。お盆休みは、8月13日〜15日、年末年始は、12月29日〜1月3日までですが、土日を含むと介護施設では珍しい最大９日間も休みになることがあります。家族との予定も合わせやすく、プライベートも充実させることが可能です。 当事業所では、残業はほぼ発生しません。利用者さまの計画書作成などの書類業務も就業時間内に終わらせられるよう、管理者がタイムスケジュールを組んでいます。誰かが事務所でパソコン作業をする場合には、ほかのスタッフを現場に配置して仕事を回せるようにしているので、安心して事務作業に集中できるはずです。

ポシブル北山では、新人さんが業務を覚えるまで、管理者が確認とサポートを繰り返しながらOJTを進めていきます。送迎業務に関しても、まずは先輩の運転に何度も一緒に乗っていただき道順を覚えるところからはじめます。独り立ちまでの期間の目安は、未経験の方で2ヶ月ほどですが、ご本人の習熟度次第で、慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。また、本部からマニュアルも配布されているため、見て覚えることも可能です。 不定期で勉強会も実施しています。内容は、認知症についてや利用者さまが抱える身体的な病気についてなどです。非常勤の方など早く退勤される方にも勉強会につかった資料を配布するため、参加が難しい方でも知識を深めることができます。