介護老人保健施設わかくさ（通所リハビリ部門）の求人情報

介護老人保健施設わかくさでは、職員の育成に力を入れています。入職後は、1～2ヶ月の間、ベテランスタッフがOJTで丁寧にマンツーマン指導。半年を経過するまでは1ヶ月ごとに上司が面談を行い、困っていることはないか、次の段階に進んでも大丈夫か確認します。新人教育プログラムに沿いつつ、個人の成長度合いに応じた教育を行うので、未経験の方でも安心です。 また、当施設は働きながら資格を取得する方に対し、交通費を含め講習や受験にかかる費用を全面的にサポートしています。この制度を利用し、正看護師、介護福祉士、ケアマネジャーの資格を取得した職員も在籍中です。通学期間中はやや給与は下がりますが出勤扱いにし、ケアマネジャーの更新研修にかかる費用も負担します。一緒に働いてくれる職員の成長を惜しみなくサポートする施設です。

介護老人保健施設わかくさには、職員の育児と仕事の両立を応援する風土が根付いています。基本方針は、「家庭を安定させずに、良い介護はできない」です。たとえば、職員のお子さんが病気になったときは、上司がすぐに帰宅させ、後の仕事は残った職員がフォローしています。子育てに理解がある職員がそろい、日々助け合いながら業務にあたっている職場です。 敷地内には、生後6ヶ月から未就学の間利用できる託児所もあります。また、産休・育休の取得実績も豊富です。実際に、当施設で働きながら3人のお子さんを出産した方が、現在も活躍してくれています。 そのほか、遠方から入職する方向けに、家電や冷暖房設備が整った寮も完備しています。施設内の駐車場の隣にあるため、通勤にも非常に便利です。当施設で働いてくれるすべての職員が納得できる福利厚生を追求し続けていきたいと願い、日々働きやすい職場づくりに努めています。