アンダンテ茂原の求人情報

アンダンテ茂原では、OJT形式を採用し、新人教育を行っています。教育担当は現場の上司で、新人職員の経験や成長速度に合わせて丁寧に指導します。教育期間は半年ほどを目安としていますが、その方の個性を活かす教育を行っているので独り立ちのタイミングは人それぞれ。現場対応を身につけながら、自分のペースで着実に独り立ちを目指せる環境です。 業務に慣れたあとも、学びの場が充実。社内研修の一環として“社内大学”があり、新人・中堅・管理者とそれぞれの段階に合わせたオンライン研修を開催しています。研修内容は、障がいの基礎知識を深めるものから経営知識、サービス提供記録の書き方といった事務的なものまで幅広くあります。自由参加型でアーカイブも残しているので、フォロー体制も安心。働きながら学ぶことができるため、気軽に自己研鑽できる環境です。 また月に1度、系列の事業所の管理者が集まり、情報交換や事例共有会も実施。他事業所の取り組みなども取り入れながら、より良い支援に向けた環境づくりにも努めています。

アンダンテ茂原は、働きやすい職場環境が整っています。当事業所では、日常的な残業がほとんど発生しないことが魅力として挙げられるポイントの1つ。1人の職員に業務が偏らないよう、担当制は設けずに、皆で協力し合いながら日々の業務にあたっています。皆がすべての業務をしっかりと把握できているため、急なお休みのときにカバーし合えるだけでなく、業務負担の軽減にもつながっています。フレックスタイム制を導入しているので、柔軟な働き方ができるのも魅力の1つ。家庭や子育ての用事で出勤時間を1時間早めたいといった場合も勤務時間を調整できます。 当事業所の年間休日数は110日と多め。夏季休暇や年末年始休暇のほかに、産前・産後休暇や介護休暇、慶弔休暇など、休暇制度が充実しています。有給休暇の取得もしやすく、連休の相談も可能なので家族や友人と予定を立てやすい環境です。また、チェック表で有給の消化状況を管理するなど、職員一人ひとりが均一に有休を使用できるような環境づくりにも努めています。