アンダンテ館山の求人情報

アンダンテ館山は職員同士の仲が良好で、相談ごとのしやすい職場です。日ごろから職員は気軽に会話を楽しんでおり、職場のコミュニケーションが活発。管理者も職員に積極的に声掛けを行っており、職員同士が上下関係を気にせずに年齢・職種の壁を越えて話せるフラットで親しみやすい関係性を築いています。 当事業所は、サービスの提供前後の朝・夕方の2回ミーティングを実施。業務連絡を行っているほか、その日の困りごとを話したり、楽しかったことを共有したりしています。もし、悩みがあればその場で皆に相談することが可能です。また、毎月職員会議も行っており、今後の支援方針を話し合ったり、意見交換をしたりとコミュニケーションをとる機会を設けています。職員が一人で悩みを抱えることがないような環境です。 職員同士が互いの得意不得意をフォローし合いながら、利用者さまのために協力しています。教員免許がある職員は教育指導、公認心理師の有資格者は接し方やアンガーマネジメント方法をレクチャーするなど、それぞれの職員が専門性を活かしながらサポートし合えるような職場です。

利用者さまとしっかり関われるよう、職員に対するフォローも行っています

アンダンテ館山の利用者さまは、精神的に不安定な方が多くいらっしゃいます。利用者さまから悩みの相談を受けることが多々あるのですが、自分自身がどこまで受け止めるべきかで悩むことがあるかもしれません。また、利用者さま一人ひとりを理解しようとしすぎて自分も悩んでしまう方もいるようです。 しかし、すべてを一人で背負う必要はないのでご安心ください。当事業所では、できるだけ一対一でお話を聞くことを避けており、利用者さまに2名以上の職員が対応にあたれるようにしています。また、固定の相談員は設けず、職員がローテーションでお話を聞いていたり、相談時間を区切ってみたりと、職員への配慮もしています。職員が安定した精神面を保てるよう、しっかりとフォローする体制をとっているので、ゆっくりと環境に慣れていけるはずです。