通所リハビリテーションめぐみの求人情報

通所リハビリテーションめぐみは、優しい人柄の職員ばかりなので、人間関係が良好です。職員数は約30名で、介護職、リハビリ職、看護師、ドライバーが在籍しています。年齢層は20～70代と幅広いですが、若い年代の職員が多いため平均年齢はおよそ35歳。休憩中は和気あいあいとした雰囲気があり、プライベートな話題で盛り上がることも。急な休みの相談があるときもフォローし合っており、職種は関係なく、お互いに助け合う風土があります。 また、周りの職員や上司に対して意見を言いやすいことも、当施設の特徴です。業務の中で、職員の増員やリハビリ器具・備品の購入が必要になった際には、管理者を通じて本部に相談。リハビリ特化型の施設として必要なものの導入にはとても前向きで、ほとんどの提案が承認されています。職員の声が上司に届きやすく、コストがかかる場面でも職員の意向に沿ってサポートする体制が整っています。

レッドコードやマシンなどの器具を設置。利用者さまに多様なプログラムを提供できます

通所リハビリテーションめぐみでは、仕事とプライベートの両立が可能です。基本的な休日は土日・祝日で、夏季と年末年始の休暇は各6日間と長めに設定しています。有給休暇の取得率は、ほぼ100％。職員は意識的に有休を消化しているため、非常に取得しやすい雰囲気です。有休を使って連休にしたり、午前休にして我が子の行事に参加したりする職員もいます。 さらに、残業はほぼ発生していません。介護職員の残業はほとんど0に近く、リハビリ職員に関しては月末の書類業務で1～2時間ほど発生する程度。書類業務はICT化しており、PCも4台設置しているためスムーズな作業が可能です。勤務時間内に無理なく業務を終えられるよう、利用者さまの定員やリハビリの人数を調整してスケジュールを組んでいます。 当施設では、子育て中の職員も働きやすい環境を整えました。産休・育休の取得率が高く、男性職員で育休を取得した職員がいるほか、職場復帰後に時短勤務で常勤として働いている職員もいます。制度を活用しながら、長く働くことが可能です。

東武スカイツリーライン「蒲生」駅から徒歩約3分。越谷メディカルビル2階にあります

通所リハビリテーションめぐみでは、新人職員に対しマンツーマンでの教育を行っています。介護職員の場合は約1ヶ月間主任が付き、個人のペースに合わせた指導を実施。研修終了後にはチェックリストを活用して業務ができているかを確認するので、確実に業務を身につけられます。リハビリ職員の場合は、責任者が1～2週間ほど付いて指導します。 また、新人職員の様子は責任者が常に気にかけており、仕事中の表情や様子から不安さを感じたら、声を掛けて面談を行うことも。職員の心配ごとや悩みをしっかり聞き取り、サポートする体制が整っています。 当施設では、2ヶ月に1回のペースでリハビリ職員から介護職員に向けた勉強会も実施。介護保険のガイドラインに沿った内容や、医療安全、感染対策といった研修を業務時間内で行っています。さらに、外部研修参加や資格取得を希望する職員への支援も用意しました。初任者研修、実務者研修に加え、無資格の職員が取得する認知症基礎研修の費用に関しては、法人が全額負担。施設内外で専門的な知識を学んでいけるので、働きながらスキルアップが叶います。