ニッケかかみ野苑の求人情報

ニッケかかみ野苑では、インプットとアウトプットを繰り返しながら日常業務を覚えていけます。入職時のOJTでは、介護・看護ともにマニュアルを用意。教育・指導は同じシフトに入った先輩が担当しますが、施設内で統一された資料で学ぶことができるので、教え方の違いで混乱することはありません。また、現場で実践しながら、施設長との面談もこまめに行います。面談で業務遂行の状態を口頭で確認したら、新入職員の状況を周囲のスタッフにも共有。新入職員が安心して独り立ちできるよう、状況に応じて施設長・現場職員が皆でフォローしていきます。 また、施設内で行う法定研修は職員主導で実施します。指導や発表は担当職員を決めて、月に1度実施。自分が教える立場にたって、普段行っていることをアウトプットする機会を設けることで、さらなる知識の定着を目指せます。

職員が長く働き続けられるよう、ニッケかかみ野苑では働きやすい環境を整えています。お休みに関しては、毎週日曜日の定休日のほか、月2回までシフト希望を提出可能です。帰省や予定が入り、2日以上のお休みが欲しいときも、施設長に相談のうえで希望を叶えられるようにしています。 また、普段の業務では残業はほぼありません。利用者さまの送迎は、時間内に終了できるようタイムスケジュールを設定しています。送迎後の清掃は専任のスタッフを雇っているので、それ以外の職員は対応不要です。 さらに、当施設はライフステージが変化しても働き続けることが可能です。育休・産休の取得はもちろん、復職実績もあります。加えて、当施設には提携している保育園があり、職員は優先的にお子さまを預けることができます。また、勤務する施設に関する希望があれば、隣接する小規模多機能型居宅介護や有料老人ホームにも異動が可能です。自分が望む働き方で、長く働き続けられるように柔軟に対応しています。