ケアプラン・ニッケ一宮の求人情報

ケアプラン・ニッケ一宮の魅力は、職員同士の仲が良く、誰もが気遣いや配慮などの思いやりを持って働いていること。たとえば事務所で仕事をしているときに、ほかの職員同士の声が大きくて集中できないときには、きちんと本人たちに伝えて外で話してもらったり。誰かが電話していれば、シュレッダーなどの大きい音が出る作業は止めたり。このように、お互いが気持ちよく働けるような環境づくりをしています。言いたいことがあれば、溜め込まずに本人に伝え、話し合える関係性を築いているんです。 また当事業所は、職員一人ひとりの個性を尊重。得意なことを活かし、苦手なことは補い合いながら働ける環境です。利用者さまの中には暴れてしまう方や、厳しい言葉を投げかける方もいらっしゃいます。そんなときは、事業所全体でその問題と向き合い、担当者の変更などを検討します。利用者さまの事例や寄り添い方に悩みがあれば、もちろんそれも事業所全体で職員一人ひとりをカバー。皆で助け合うことで、1人で抱え込むことなく働けます。

既存案件から担当。未経験でもケアマネジャーとして徐々に慣れていけます

ケアプラン・ニッケ一宮は、法人内だけでなく外部の利用者さまも受け入れています。さまざまな利用者さまがおり、ケアの幅の広さに驚くかもしれません。特に新規の利用者さまを担当する際は、利用者さまの情報収集から適切なケアまで、考えることがたくさんあります。それを事業所に伝え、担当者会議で話し合いしつつサービスを開始…という風に、ケアをスタートするまでの大変さを感じると思います。 そのため、当事業所では入所後は既存の案件の引き継ぎをメインに実施。月に1～2人程度、先輩職員が担当しているケースから引継ぎ、徐々に慣れていただきます。新規を担当するのは、大体3ヶ月以降。最初は所長が同行しますし、ご本人の希望で同行回数を決めているので、自信を持って担当できるまで何度でも同行可能。過去には半年ほど同行したケースもあるので、未経験の方も安心です。 同行時は、利用者さまが所長ばかりに頼ってしまわないように、新人主体で動き、成長できるようにフォロー。少しずつ業務に慣れていける環境を整えています。