ニッケてとて加古川の求人情報

てとて加古川では、OJT研修を実施しています。入職後は先輩職員が付き、いつでも質問できる環境の中で業務をレクチャー。まずは日勤帯業務から始め、慣れてきたら夜勤業務も行います。独り立ちまでの期間は2ヶ月程度が目安です。個人の習熟度に合わせて指導していくため、焦らず着実に成長を目指せます。 当施設では、月に1度のミーティングで勉強会を実施しています。扱う内容は、認知症や接遇マナーなどです。そのほか、地域密着型の施設の合同研修会も月に1度開催。感染症や虐待防止について学べます。知識を深められる機会が豊富で、どんどんスキルアップを目指せる環境です。また、資格取得に対する支援制度があります。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症介護実践者研修などには、半額から全額の費用補助が出るため、少ない負担で参加可能です。学びたい意欲や向上心を大切にしながら働けます。

てとて加古川では、月ごとにシフトを作成しています。希望休は月に2日間まで提出可能です。お子さまの学校行事や冠婚葬祭などがあるときには、それ以上の提出も認めています。基本的には希望どおりに休みをとることができるため、プライベートとの両立がしやすい職場です。有給休暇も取得しやすく、月に数回とったりまとめて消化したりと、融通を利かせながら働けます。 当施設は、残業が基本的にありません。残業を減らすための工夫をしており、業務時間内に仕事を終えて定時で帰れることがほとんどです。早出と遅出の職員が被る時間を1時間程度設けることで、人員に余裕ができる時間帯を確保。その時間にパソコン作業や残っている業務を進められるため、残業時間が削減できています。終業後の自分の時間も大切にしながら働ける環境です。