ニッケてとて市川の求人情報

ニッケてとて市川は、教育体制が充実しています。入職後は、OJTでの教育を実施。当施設のマニュアルで定められている教育期間は6ヶ月程度ですが、習熟度に応じて柔軟に期間の調整を行っています。始めは1から先輩職員に教わり、徐々に業務を習得。自分でできることを増やしながら、少しずつ実践に移していくことが可能です。研修期間中は簡単なチェックリストを使用するので、どのようなことを身につけるべきなのかが明確に把握できます。 加えて、当施設では、中堅・リーダー・管理者など各キャリアに応じた研修も幅広く実施。こうした研修が整備されているため、ゆくゆくは管理者も目指せます。 また、当施設では資格取得や法人外で行われる研修への補助も行っています。介護福祉士実務者研修の取得を希望する方には、費用を半額補助。認知症介護に関する研修の受講を希望する方には、費用を全額補助しています。なお、皆に受講を促しているのは認知症介護実践者研修までですが、認知症介護実践リーダー研修や認知症介護指導者養成研修など、より高度な内容の研修の受講も歓迎。職員から希望があれば、積極的に参加してもらうようにしています。

ニッケてとて市川では、利用者さまの認知症の進行を少しでも防止できるような活動を重視し、多様な取り組みを行っています。 1つ目は、家族との交流。当施設では、利用者さまのご家族との交流を大切にしており、コロナ禍で交流が難しい期間であっても、面会の制限はしませんでした。2つ目は、外出。1日1回は外出の機会を作っており、外に出て散歩をしたり、近所の川沿いで花見をしたりしています。3つ目は、レクリエーション。月に1度開催しており、外食や施設内でおやつ作りをしたり、ハロウィンやクリスマスなどの季節イベントで隣接する保育園の園児と交流したりしています。レクリエーションの担当は当番制で、職員が2人1組で行います。事前の準備もすべて業務時間内に完結できるため、業務負担が増えることはありません。