れんげの家・加古川の求人情報

兵庫県加古川市

老人デイサービスセンター

利用者さまが笑顔で過ごせるようサポート。寄り添う気持ちを大切にしています

れんげの家・加古川は、JR神戸線「加古川」駅より徒歩約15分の場所にある認知症デイサービスです。定員は12名で利用者さまの多くは自立歩行が可能。車椅子の方は1割ほどいらっしゃいます。職員の人数は約10名で、経験の浅い方からベテランまでさまざま。30代後半～40代前半の方が多く、子育て中の職員も活躍しています。当事業所は「寄り添えるケアを」をコンセプトに、利用者さまが笑顔で過ごせるよう工夫を凝らしています。たとえば、利用者さまが自分でできることを増やせるよう意識してサポートしたり、ガーデニングや野菜の収穫を通してリハビリに励んだり。利用者さまのご家族から「れんげの家・加古川に通うようになってから症状が落ち着いてきた」と言っていただけることも多く、そういった言葉が職員のモチベーション維持に繋がっています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

れんげの家・加古川で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

法人が実施する研修で、介護職員初任者研修過程の修了を目指せます

れんげの家・加古川は、新入職員へのサポート体制も万全です。入職後は年2回、2日間の新人研修に参加し、会社の概要や介護分野の知識を学びます。新人研修後はOJT で業務に取り組み、分からないことや不安なことがあれば先輩がしっかりフォローするので、新人職員も安心です。当事業所は資格取得支援にも力を入れています。たとえば、無資格の場合は法人内で実施している介護職員初任者研修に参加が可能。ほかにも、認知症介護実践者研修や介護支援専門員実務研修受講試験など、業務に関するものであれば法人が費用を半額補助して受講できます。実際に法人内では入職後にケアマネジャー資格を取得したり、介護職員初任者研修を受講したりした人も。各種資格取得手当も充実しており、モチベーションを保ちながらスキルアップを目指せます。

POINT
2

職場の特徴

毎日レクリエーションを実施。利用者さまの喜ぶお顔がモチベーションです

れんげの家・加古川では毎日レクリエーションを行っています。過去にはランチクッキングをしたり、パターゴルフに挑戦したりして、利用者さまと職員で大いに盛り上がりました。レクリエーションを担当する職員はシフトに応じて決定。実施内容を決めたり、必要な道具の準備を行ったりします。利用者さまのうれしそうな表情が職員のやりがいに繋がっており、密に関わりながらケアをしたい方に最適です。当事業所は毎日の申し送りのほか、月1回のミーティングがあります。申し送りでは利用者さまの状況や、ご家族からのご要望を共有。ミーティングでは主にレクリエーションについて話し合ったり、委員会の活動報告を行ったりしています。職員の提案や相談の場にもなっており、困ったことがあっても1人で抱え込む心配がありません。

POINT
3

働きやすさ

ライフステージに応じて、シフトや勤務形態の変更に柔軟に対応しています

れんげの家・加古川は、子どもの帰宅時間に合わせて勤務を半日にしたり、体調不良や家庭の事情による急な休みにも柔軟に対応。職員同士で協力し合って業務に取り組んでいます。ほかにも、子どもの人数に応じて家族手当を支給しており、子育て中の方も働きやすい職場です。また当事業所は職員の家族に介護が必要になった場合、1ヶ月単位で介護休暇の取得が可能で、過去に法人内での休暇取得実績もあります。ほかにも勤務形態の変更にも柔軟に対応しており、状況によって当事業所の施設の利用を提案することも。職員が長く働きやすい制度を整えています。また、定時で退勤できるような業務内容を組んでおり、残業もほとんどありません。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

悩みや課題解決は職場全体で取り組んでおり、新人職員も安心して働けます

れんげの家・加古川に通われている利用者さまのなかには、感情のコントロールが難しい方もいらっしゃいます。そのため、ときには職員が厳しい言葉をかけられる場合もあり、新人職員は戸惑うことがあるかもしれません。当事業所では職員が1人で抱え込んだり、悩んだりすることのないよう、日頃から密にコミュニケーションをとっています。困ったことがあれば気軽に相談する風潮があり、情報は職員同士で共有して負担を軽減。職員の心のケアにも配慮しています。課題があれば職場全体で解決に向けて行動するなど、手厚いフォロー体制が整っているのでご安心ください。