絆在宅クリニック国分寺の求人情報

絆在宅クリニック国分寺は、新人職員への手厚い教育が魅力です。入職後は経験者・未経験者問わず、最短でも3ヶ月かけて研修を行います。 初めの1ヶ月は先輩職員に同行し、見学からスタート。まずは診察の雰囲気に慣れてきたら徐々に簡単な補助に入ります。2ヶ月目からは先輩と業務割合を分担しながら訪問にあたり、3ヶ月目には自分が主体となって診療アシスタント業務を行います。習熟度に応じて独り立ちまでの期間は調整しているため、無理なく自分のペースで仕事を覚えられる環境です。 また、運転業務も研修期間中に開始。最初の約1週間は助手席に乗りルートを確認し、道を覚えてきたら運転席に移ります。運転が苦手な方であれば、時間をかけて練習できるように早めに研修を開始するため、独り立ち後には自信を持てるはずです。 さらに、当院ではプリセプター制度を導入しています。入職後は、週に1回〜月1回ほどの頻度で面談を実施。現場で聞けなかった疑問や質問があれば、面談内でしっかりと解決していけます。プリセプター制度は独り立ち後も継続し、面談も引き続き実施。不安なことや分からないことがあればいつでも相談ができるため、安心感を持って働ける職場です。

絆在宅クリニック国分寺は、プライベートを充実させながら働ける環境が整っています。 年間休日は、土日や一部の祝日、年末年始休暇などを合わせて約125日と多め。その他に夏季休暇や有給休暇の取得ができます。夏季休暇は6月1日〜12月31日の間で約5日間取得でき、5日連続での消化も可能です。過去には、土日と合わせて9連休にした職員もいました。職員それぞれが配慮し合っているからこそ、お互いさまという雰囲気がある当院。連休や子育て中の急なお休みにも理解があり、気兼ねなく休みを取れる職場です。 また、ライフイベントに合わせた働き方ができることも魅力の一つ。時短勤務や雇用形態の変更の相談にも柔軟に対応しており、実際に子育てを優先した勤務時間で働いている職員もいます。家族との時間を大切にしながら働ける環境です。 当院は、固定残業時間として20時間ほど確保しているものの、実際は10時間程度と短めです。業務後の片づけのほか、急患対応が必要になった場合に残業が発生しますが、内勤事務の職員が訪問準備をフォローしているため、一人ひとりの負担を抑制できています。自分の時間を無理なく確保しながら働ける職場です。