つづ山ケアセンターの求人情報

つづ山ケアセンターでは、スタッフ同士で密に連携し、ケアの質を高めています。毎日、出勤者が全員参加する20分ほどの朝礼を実施。主に利用者さまについての情報共有を行っています。 なお、朝礼では責任者クラスのスタッフが中心となり、介護保険に関することや「今デイサービスに求められていること」などをテーマに、資料を配布して「ミニ研修」を実施することもあります。そのほか外部研修を受けたスタッフが、得た情報や知識をほかのメンバーに共有することも。日々少しずつ知識をアップデートしていける点が魅力です。 また、毎日つける日報による情報共有も丁寧なケアに役立っています。日報には、利用者さまの体調・要望やその日のケア内容などを詳細に記録。ほかにも‟高校野球の結果が見たい”‟暑くて買い物に行けない”など利用者さまとの他愛ない会話の内容まで細かく記載するようにしており、日報の内容は、必要があれば朝礼のときメンバー間で共有しています。外から見た状態だけでなく、利用者さまのお気持ちやご意向なども理解しながら、お一人ひとりと丁寧に関わっていける環境です。

デイサービス用に建設した広々とした室内のため、のびのびと働くことが可能です

つづ山ケアセンターは、教育体制が整っています。入職後は、1～2時間ほどの座学研修を実施。介護についてや当施設についてなど、現場に入るにあたって必要な概念を学んでもらっています。現場では、経験豊富なベテランスタッフが教育担当としてつき、しっかり指導。教育期間は3ヶ月間が目安ですが、特に定めずに経験や習熟度に合わせてサポートしています。未経験の方や経験の浅い方でも安心して働ける環境です。 また、当施設は、スタッフの資格取得を応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得にかかる費用は施設側で一部を補助。制度を利用したい方はぜひお気軽にご相談ください。資格取得後は時給が上がるため、スキルアップだけでなく、収入アップも望めます。当施設では実際に、施設のサポートのもと資格を取ったスタッフが多数います。資格取得に向けて努力しているスタッフも多く、向上心を高く保って働ける職場です。

勤務時間は日勤の時間帯のみ！残業も少ないため、プライベートとの両立が可能です

つづ山ケアセンターは、仕事と子育ての両立が可能です。当施設のスタッフは、約半数が子育て中。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 また、余裕をもって働ける点も当施設の魅力です。パート職員の場合は、勤務時間が午前9時～午後4時半で、退勤時間が比較的早め。退勤時間についてはさらに早めることも可能で、午前9時～午後2時までなど、短い時間で働いているスタッフもいます。勤務時間の調整を希望する際は、ご相談ください。 シフトは、スタッフに働ける日を提出してもらい、それをもとに作成しています。よっぽどのことがない限り、出勤希望日以外の勤務はお願いしていません。シフト決定後も、どうしても抜けられない用事ができてしまった場合には、ほかのメンバーに代わりをお願いするなど柔軟に調整しています。連休の取得ももちろん可能です。週の勤務日数を3日ほどに設定しているスタッフも多く、プライベートを優先した働き方が実現できます。

浴室にも電話機を設置し、いつでも相談や情報共有ができるように工夫しています