ホワイト市川ケアプランセンターの求人情報

ホワイト市川ケアプランセンターは、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。 残業は電話対応や訪問が長引いたときに時々あるくらいで、ほぼ0という状況。残業時間を削減するために、訪問で遅くなってしまったときは直帰OKとしています。 有給休暇は取りたいときに積極的に取得するよう進めており、半日単位でも取得できます。実際に、当事業所の有休消化率はほぼ100％です。また、当事業所は土日祝が公休なので、金曜に有休を取って金土日の3連休にするなど、連休の取得も可能。ほかには、年末年始休暇やお盆休みもあり、プライベートを充実させやすい環境です。

ホワイト市川ケアプランセンターでは、経験豊富な主任ケアマネジャーがマンツーマンで新人教育を行っています。教育は段階を踏んで実施しており、最初は主任ケアマネジャーが担当しているなかで比較的簡単な案件を一緒に担当。慣れたら、その案件を新人さんに任せるという流れです。最初から案件を丸々お任せることはないためご安心ください。 当事業所では、スキルアップの機会も多数設けています。職員は地域のケア会議や県が主催する研修に積極的に参加。これまでに職員が参加した研修には、障がい者支援に関するものやケアマネジメント技術向上に関するものなどがあります。外部研修に参加する際の受講費や交通費、昼食代は会社が全額補助しており、金銭的な負担なくスキルアップができる職場です。