医療法人徳旺会長谷川歯科医院の求人情報

医療法人徳旺会長谷川歯科医院は職員の教育に注力しており、入職後は丁寧なOJTを行っています。最初の2週間ほどは社会人のマナー研修を受講。その後は先輩職員の見学やサポートをしながら学びを深め、先輩からOKが出ればご自身で診療を行えるようになります。自身で治療を行う際は、歯科助手や歯科衛生士がしっかりとサポートを行ったうえで、先輩が一つひとつチェックしながらアドバイスを実施。1人で診察をすることはないので、新卒の方や未経験の方も安心して働けます。 外部講師による院内研修を、毎月開催している当院。歯科衛生士や管理栄養士が対象で、個々の経験値に合った内容を学べます。歯科医師の院内研修は不定期ですが、その代わり4年間で計150万円までの研修補助(4年以上勤める条件付き)を出しています。少ない費用負担でさらなるスキルアップが可能です。 また当院では、社外研修の参加希望者には、参加費用を半額補助しています。実際、インプラントやマウスピース、ワイヤー矯正、小児矯正などの研修に参加した職員もいます。また、資格取得支援も希望に応じて対応。費用補助だけでなく、講習時のシフト調整など、働きながら学べることができる環境。当院の教育体制でしっかりアシストしていきます。

職場全体で新人職員の指導を実施。疑問があれば、いつでも周りに聞きやすい雰囲気です

医療法人徳旺会長谷川歯科医院では、歯科医師、衛生士ともに担当制を採用しています。自身が担当する患者さまに対し、愛情と責任を持って対応することを大切にしている当院。常に同じ職員が対応することで、寄り添える関係性に。職員と患者さまとの信頼を築いていけます。 当院では患者さまとのコミュニケーションを重視しており、丁寧な説明と治療を心掛けています。資料を使いながら、その方のお口の中の状況や患者さまに合った最適な治療内容を分かりやすく説明。患者さまの持つ背景を大切にし、何で困っているのか、どのような生活習慣をお持ちなのか考えるようにしています。 歯科医院に来院される方は、治療に対してマイナスな感情を持っていることが多いので、その気持ちに寄り添うことを大切にしている当院。ただ治療するだけでなく、人と人としての関わりを重視することで、患者さまが安心感を持てるような方針を整えています。一方的なコミュニケーションではなく、患者さまに納得してもらったうえで治療を進めていくことで、患者さまの満足感につながっています。

子育て支援も充実。併設の保育園で、2歳までのお子さまをお預かりが可能です

医療法人徳旺会長谷川歯科医院の年間休日は、150日以上と多めです。歯科医師以外の職員は、週休3日制が基本。日曜は固定休で、そのほかに平日のどこかで2日間休めます。また、当院の有休取得率はほぼ100％を維持。豊富に人員配置しているため、他職員の負担を増やす心配をすることなく休みをとれます。しっかりとお休みをとることで、プライベートも充実させながら働けます。 当院では残業はほぼなく、あっても月に1回から2回あるかないか程度。治療が長引いた際に残業になることはあっても、業務が終わらずに残業することはほとんどありません。さらに、当院は保育園を併設しており、定員19名のなかの従業員枠に、自身の子どもを優先的に預け入れが可能。自分の目に見える範囲で管理できるので、子育て層やこれから結婚・出産をお考えの方も、長く働き続けやすい職場です。 設備面でも、職員一人ひとりが働きやすい環境を整えている当院。40席から50席ほどの食堂を設置しており、希望者には1食250円の昼食を提供しています。当院専属の調理師が考案した、栄養バランスの整った健康的なメニューで、職員の身体面にも配慮。職員同士でお喋りを楽しみながら、楽しいランチタイムを過ごせます。

院内は広くゆったりとした空間。職員も患者さまも、心にゆとりを持って過ごせます