久々知おもと保育園の求人情報

久々知おもと保育園では、ワークライフバランスを保って働ける環境が整っています。 年間休日は年末年始休暇を含め、120日ほど。週休二日制で、日曜・祝日が固定休のほか、土曜出勤は月に1回ほどです。当園ではプライベートの予定を立てやすく、心身をしっかりリフレッシュしながら仕事に励めます。有給休暇も取得しやすく、お子さまの人数が少なくなるお盆の時期には連休を楽しむ職員が多数いるほど。人員体制にゆとりがあるのはもちろん、職員同士で自然とフォローし合える温かい関係性を築いているのが、休みをとりやすい理由です。 また当園では基本的に残業がなく、行事の前や年度末に多少発生する程度です。行事を数多く実施するよりも、日常の生活リズムを整えることを重視するのが、当園の方針。準備に何日も掛かるような大きな行事はあえて開催せず、乳児の運動会も行いません。その結果、職員の業務量の削減につながっています。書類関係などの事務仕事も就業時間内に終わらせられるように工夫しており、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。

現状に慢心せず、常に進化し続ける園。変化に馴染めるようサポートします！

久々知おもと保育園は、1980年の創設以来地域に根ざしてきました。歴史ある園ですが、かと言って古い伝統ばかりを大切にすることなく、新しいことにもどんどんチャレンジする精神を忘れないのが、当園の特徴。職員同士で話し合いながら、常により良い保育を追求しています。しかし、もし決まったルーティンをこなすような保育を想像される場合は、最初に戸惑うことがあるかもしれません。 もちろん当園では、新たな試みを取り入れる前に職員にしっかり丁寧に説明しています。新人職員を含めた全員が納得のいく形で新体制に移行できるように、配慮や準備を欠かしません。遠慮なく質問できる雰囲気づくりに注力しており、分からないことがあれば気軽に相談できます。面接のときにもしっかりご説明するので、関心のある方はぜひ見学に来てみてください。