ラフェスタ吉川美南の求人情報

ラフェスタ吉川美南は、利用者さまだけでなく、職員の気持ちも大切にしている事業所です。日ごろから、利用者さま3名に対して職員を1名以上配置。手厚く人員配置をすることで、利用者さま一人ひとりの個性に合わせたケアを提供することができています。 当事業所では、連携体制を大切にしているため、不安な気持ちを抱え込まずに業務を行えるのも特徴の1つ。月1回ほどの全体会議では、現状の問題や利用者さまの状況についての話し合いを行います。「この利用者さまの対応方法が分からない」「どのような問題が発生しているのか」など、職種の垣根を超えて話し合いを行う、貴重な機会です。また、毎日の職種ごとの朝礼は、前日の振り返りや利用者さまの対応について、すぐに相談する必要があることを共有する場です。午前中にあった問題は、昼礼で話し合い解決したうえで午後の業務に入れます。悩みや困りごとはその都度解決していけるので、安心感をもって働けるはずです。

ラフェスタ吉川美南では、丁寧な教育で新人職員を独り立ちまでサポートしています。約1ヶ月間の研修の中で、業務の流れや進め方を先輩職員がマンツーマンで指導。まずは日勤で業務に慣れてから夜勤に入り、独り立ちするイメージです。今までの経験を活かし、即戦力として働くことができます。 当事業所では、月に1回ほど、研修報告書を使用した動画研修を実施。管理者がピックアップしたものを視聴し、各自のスキルアップにつなげています。また、資格取得支援も行っており、自身のキャリアアップに活かしている職員も多数。入職直後からキャリアアップまで、不安な点は管理者や先輩職員に相談できるので、ご安心ください。