練馬区立光が丘第十保育園の求人情報

練馬区立光が丘第十保育園は、「お子さまだけではなく、職員一人ひとりにも寄り添う」という法人の考えから、職員の働きやすさに注力しています。人員が手厚いことで有休も取りやすく、消化率は約86％と高め。職員の意見を汲み取り、有休を1時間・半日・1日単位で取得可能としました。多くの職員が通院やお子さまの学校行事などに使用しています。園長が積極的に職員とコミュニケーションをとることで、職員の意見や要望が伝わりやすい雰囲気を生み出しています。 残業については月2時間以内で、持ち帰り業務はありません。行事前や急な保護者対応が発生したときなどに残業となることがありますが、それ以外はほぼ定時で退勤できます。その理由は人員配置の手厚さに加え、コドモンをはじめとするICTツールの導入です。保護者との連絡帳はコドモンのアプリ内で完結しており、事務作業の短縮に繋がっています。ほかにも、会議や研修は業務時間内に実施していますので、退勤後のプライベート時間もしっかり確保できる環境です。 また、当園では職員の子育て支援にも取り組んでいます。たとえば時短勤務は子どもが小学校1年生の5月末まで可能。さまざまな子育てに関する取り組みで、当法人は子育てサポート企業の証である「くるみん認定」を受けました。子育て中の方も働きやすい職場です。

最新の園舎ではありませんが、お子さまと職員にとって活動しやすい環境です

練馬区立光が丘第十保育園は1989年に開設されました。当園は練馬区からの委託で運営しているため、園独自の判断で改装や建て替えをすることができません。そのため、新しい園舎をイメージしていると、少々古く感じてしまうかもしれません。 しかし当園では、保育士が仕事の合間に清掃をするのではなく、専任の用務員を雇用しているため、園内は常に清潔な状態に保たれています。内装は園の歴史を感じるような温かみのある雰囲気。保育園はお子さまたちの生活の場であることを意識し、職員は環境構成について積極的に学び合っています。働きやすい環境ですので、安心してください。