LAメディカルステーションの求人情報

LAメディカルステーションでは、新人さんの経験に合わせた教育を行っています。入職後は、先輩職員と同行訪問を実施。できることから始めていき、不明点や不安なことがあれば、その都度先輩職員に質問できます。OJTは1～2ヶ月ほどを想定していますが、同行回数は特に定めていません。新人さんが安心して訪問できるようになるまで同行可能です。なお、同行するのは毎回異なる先輩職員です。そして、先輩職員によって得意なことは異なります。各先輩の手技を見て、さまざまなスキルを習得できます。 当事業所には、学んだことをしっかりと定着させられるフォロー体制があります。新人さんは訪問終了後、「同行レポート」を作成。利用者さまとの接し方や注意したこと、学んだことなどをまとめて提出します。その後は、2～3週間に1回のペースで教育担当者からフィードバックを実施。充実したサポートのもと、着実にスキルアップを目指せます。

LAメディカルステーションでは、子育て中の方も働きやすい環境を整備しています。お子さまの体調不良による突発的なお休みには柔軟に対応。また、キッズルームを完備しているため、お子さまを連れての出勤が可能です。実際に当事業所に在籍する職員の約半数は子育て中で、家庭と仕事を両立しながら働いています。 当事業所の残業時間は月に10時間以下です。記録は訪問の隙間時間にiPadや携帯電話から行い、効率よく業務を進めています。年間休日は125日ほど。有休も取得しやすい環境のため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。