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合同会社ライトオブホープ

ケアプラン希望の求人情報

東京都八王子市 / 北八王子

居宅介護支援事業所

未経験からケアマネジャーへ! OJTで着実にスキルアップできる環境です

ケアプラン希望は、2018年に設立した居宅介護支援事業所です。長期にわたってご利用いただいている利用者さまが多く、認知症や末期がんなどのケースに向き合っています。利用者さまとの信頼関係を大切に運営している事業所です。 当事業所では、ケアマネジャー業務が未経験からでも成長できる教育体制を整えています。最初は福祉用具のみや要介護1~2といった要介護度の低いケースから担当。また、まずは代表が関係性を築いてきた利用者さまを引き継ぐことが中心です。プラン作成の手順やアセスメント方法については、先輩の訪問同行で見学から始め、着実に覚えていけます。さらに、勤務の時間内に地域の研修へ参加し、専門性を高めながら人脈を広げられる機会も。地域の包括支援センターが主催する研修への参加により、他事業所との横のつながりを構築できます。OJTや研修を通して、無理なくスキルアップできる環境です。

現在公開中の求人(2件)

ケアマネジャーの求人

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ケアマネジャーの求人

月収200,000230,000

ケアマネジャー 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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時給1,500

ケアマネジャー 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアプラン希望

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

柔軟な勤務体制により、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います

ケアプラン希望は、オンとオフのメリハリをつけながら働ける事業所です。基本は土日がお休みの当事業所。やむを得ず土曜日の対応が必要になった場合でも、本人の意向を優先し、難しい場合は代表が業務を代行します。また、万が一午後6時以降の急な対応が発生した際も、代表がフォローするため、残業はほとんどありません。 業務に慣れてくる約3ヶ月目以降は、直行直帰も可能です。その日のスケジュールを自身の裁量で柔軟に組み立てられます。さらに、在宅での業務を可能にするシステム「カイポケ」を導入。会社から貸与されるiPadの音声入力機能を活用し、利用者さまのご自宅や移動中の車内でもサッと記録作成を完了できます。プライベートの時間を大切にしながら、効率的に業務を進められる体制です。

POINT
2

コミュニケーションを大切に、個々に寄り添うサポートができる職場です

ケアプラン希望では、利用者さまの在宅生活を支える、やりがいに満ちた仕事ができます。当事業所が大切にしているのは、利用者さま一人ひとりの歩みに寄り添った、傾聴重視のコミュニケーションです。お話し好きな方にはじっくり時間をかけて耳を傾け、口数の少ない方はそっと見守るといった、利用者さまのペースに合わせた柔軟な対応を心掛けています。ご本人の本来の願いを引き出し、住み慣れたご自宅で安心して過ごしていただけるようなケアプランを作成できます。 利用者さまと長期にわたる深い関係性を築けるのが当事業所の特徴で、5~8年利用されている方も多くいらっしゃいます。利用者さまから「これからもずっと担当してね」と温かい言葉をかけていただくこともあり、必要とされている喜びと信頼の深さを実感できる環境です。また、利用者さまからの紹介で新規の依頼につながるケースも。利用者さまと強い絆を築き、ケアマネジャーとしてのやりがいを得られます。

POINT
3

利用者さまとご家族の両方が納得するケアを提案し、最善の支援を実現します

ケアプラン希望では、利用者さまだけでなく、ご家族の意向も汲み取り最善のケアを提案しています。サービス利用で発生する費用についても丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえでケアプランの作成を進めています。また、利用者さまの状況に応じた「先回りしたサービス提案」も特徴の一つです。たとえば、猛暑の時期には1人暮らしの利用者さまの熱中症リスクを懸念し、デイサービスの回数を増やす工夫も。ご家族に相談しながら、きめ細やかな配慮を実践しています。 さらに、デイサービスや訪問看護の職員といった地域の多職種との密な連携体制を構築している点も魅力です。体調に不安がある方には訪問看護、通院が難しい方には訪問診療をご案内し、住み慣れた地域での生活をサポート。買い物に不便を感じていた方に訪問介護の利用をおすすめしたところ、「そんなサービスもあったんだ!」と喜ばれた事例もあります。地域の専門職と一丸となり、利用者さまとご家族にとってより良い支援を追求できる、やりがいにあふれた職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

関係構築の難しさを感じても大丈夫。代表が都度フォローする体制です

ケアプラン希望では、利用者さまやご家族と長期的な信頼関係を築くなかで、悩む場面に直面することもあるかもしれません。実際、手すりの設置でご本人とご家族の意見が食い違ったり、良かれと思って提案したサービスが折り合わなかったりすることもあります。 しかし、1人で抱え込むことはありません。万が一関係構築が難しくなってしまったときは、代表が「私が担当を代わるから大丈夫!」とフォローする体制を整えています。また、週に1回ほど実施する会議では、日々の訪問での悩みや困りごとをチーム全体で共有し、解決策を検討していく方針です。対面だけでなく、電話でも先輩に相談でき、緊急時の対応マニュアルも完備。ケアマネジャーとしての実務が初めての方も焦らずステップアップしていけます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ケアマネジャー

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

特に心に残っているのは、利用者さまの人生の終盤に深く寄り添えた経験です。体調を崩された際にお見舞いに伺ったところ、「よく来てくれたね」と心から喜んでくださいました。利用者さまの人生に最後まで伴走し、その方が望む形で支援を全うできたと信じています。この仕事の尊さを深く感じさせてくれる、忘れられない出来事です。

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

経済的な事情で施設への入所が難しい方が、住み慣れたご自宅で安心して長く暮らし続けられるよう支援するのが、私たちの役割だと考えています。利用者さまやご家族の要望に応えながら信頼関係を築き、在宅での生活を支えることができたときに、大きなやりがいを感じますね。

支援を通じて、利用者さまが以前より転びにくくなったり、デイサービスに通われて表情が明るくなったりする変化を実感できることがあります。また、ご家族から感謝の言葉をいただいたときは、本当にうれしいです。利用者さまが生きがいを見つけ、毎日を楽しく過ごせるようお手伝いすることが、私の使命だと思っています。

その他

立ち上げの経緯

特別養護老人ホームの食堂でパートとして働いていたときに、併設のデイサービスで利用者さまが楽しそうに過ごしていました。それを見て、「私にも合っているかもしれない」と感じたのが、介護の仕事に興味を持ったきっかけです。50代で未経験からデイサービスの世界に入り、立ち上げに関わった事業所で管理者として7年ほど働きました。しかし、膝と腰を痛めてしまい、入浴やトイレの介助が難しくなってしまいました。そんなとき、会議で一緒になるケアマネジャーの姿に「かっこいいな」と憧れを抱いたんです。訪問が中心の仕事なら身体的な負担も少なく続けられるかもしれないと考えてケアマネジャーを目指し、ケアプラン希望を立ち上げました。

ケアプラン希望の職場環境について

ケアプラン希望の基本情報

事業所名

ケアプラン希望

所在地

1920032

東京都八王子市石川町1998-1 サンビーム1-D

交通情報

  • JR八高線(八王子~高麗川)北八王子

施設形態

居宅介護支援事業所

法人情報

合同会社ライトオブホープごうどうがいしゃらいとおぶほーぷ

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