よしの歯科クリニックの求人情報

よしの歯科クリニックでは、職員同士が良好な関係性を築いています。職員間のコミュニケーションが活発で、職種や経験に関係なく話せる距離の近さがあります。和気あいあいとした雰囲気の職場で、休憩中に職員が雑談を楽しんでいるのは日常的な光景です。また、当院では年に1度、他業種研修旅行を開催しています（コロナ期間は一時中止）。自由参加型の社員旅行で、参加率は全体の6割ほど。職種の枠を超えて、職員同士が親睦を深めています。 当院では月2回、職員全員が参加する職員ミーティングを行っています。ミーティングの内容は、外部講師を招いたワークショップやSNSやイベント運営プロジェクトに関する話し合いなどさまざま。職種間ミーティングも行っており、生産性の向上や増患対策などについて意見交換をしています。ミーティングは、午後の診療を休診にして4時間ほどかけて実施。職員同士が定期的に顔を合わせて話せる場を設けることで、誰もが気兼ねなく発言できる環境づくりに努めています。 そのほか、当院は毎日10分程度の朝礼で患者情報の共有や各部署からの連絡などの申し送りを実施。また、情報共有にはLINE WORKSも活用しており、クレーム報告やプロジェクトの進捗状況といった連絡事項がリアルタイムで確認できます。

来院患者数は多め？　でも大丈夫、先輩がしっかりフォローアップしています

よしの歯科クリニックは、ユニット9台を有しています。日々多くの患者さまが来院されているため、初めは来院数の多さに驚く方がいるかもしれません。また、生産性にもこだわっているので、スピーディーな対応が基本。慣れるまでは忙しいと感じることがあるようです。 しかし、当院では新人さんへのフォローアップをしっかり行うことで、安心して業務に慣れていける環境を整えています。もし、「しんどい」と感じたときは先輩に声をかけて欲しいと伝えており、随時先輩からアドバイスやサポートが受けられるようにしています。また、独り立ちするまでは毎日フィードバックの時間を設けており、新人職員の疑問や不安の解消に努めています。先輩職員と一対一で話せる時間が毎日あるので、不安を残すことなく環境に慣れていけるはずです。