ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須の求人情報

ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須は、訪問看護の未経験者も安心して仕事を始められる教育体制を整えています。入職後は基本的に管理者が同行訪問を実施し、不在の場合はほかの先輩職員が行う体制です。新人職員のスキルに合わせた指導内容で、日々、管理者が習得具合を確認しながら指導を進めていきます。訪問看護未経験者には、同行訪問を1ヶ月半～2ヶ月実施することに加え、理学療法士による同行訪問も実施。訪問業務の手順を一からしっかり学びつつ、リハビリテーションの視点も補うことができます。 職員がスキルアップを図れる機会も多数設けました。e-ラーニングを導入しているほか、訪問看護に特化したアセスメントプロトコールに関する研修、キャリアアップに関する研修なども用意しています。職員は自分の興味に合わせて自由に受講することができ、費用は全額当ステーション負担です。また、病院主催の研修はもちろん、外部展示会などへの参加も支援しており、働きながら知識や技術を高めていくことができます。

ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。残業削減のための取り組みとして、訪問看護記録をICT化し、タブレットで入力できるようにしました。訪問時は最後の5分間を記録入力の時間としており、入力が終わらなかった場合も、訪問の合間に済ませることが可能です。 また、職員全員の事務作業の進捗表も用意しました。各職員が随時その表を見て、作業が遅れている職員を手伝っています。時間内に業務を終えられるように職員同士で助け合っているので、残業は少なめ。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 当ステーションは管理者が率先して有休を取得しているため、有休を取りやすい雰囲気です。半日と１時間単位の時間休が取得可能で、消化率はほぼ100％。家族とゆっくり過ごしたり旅行に行ったりと、プライベートを充実させられます。 また、産休・育休の取得実績や復帰後の時短勤務など、子育てに理解がある職場です。子どもの送り迎えがある職員については、時間になったら帰れるように柔軟に訪問スケジュールを調整。小さな子どもがいる方も安心して働けます。