AIAI Child Care株式会社

AIAI PLUS新百合ヶ丘の求人情報

神奈川県川崎市麻生区

放課後等デイサービス児童発達支援認可保育所

保育所等訪問支援など、業界の将来を見据えた行動ができる職場です

AIAI PLUS新百合ヶ丘は、近日オープン予定の障がい児支援多機能型事業所です。児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援などを提供していきます。当法人が運営する事業所は、1日の利用定員が10名～15名程度。未就学のお子さまがほとんどで、男女比は6：4と男の子が多め。全体の約8割が発達障がいのある方で、残りの約2割が知的障がいや身体障がいのある方です。当法人では、運動プログラムと学習プログラムに力を入れており、お子さま一人ひとりに最適な療育を提供しています。また、保育士が療育の視点を身につけ、インクルーシブ教育を推奨。さらに、保育所等訪問支援では、お子さまが通うほとんどの事業所を訪ね、日常の様子を把握したり、先生方の相談に乗ったりする取り組みを行っています。お子さまの成長を直接感じられるところはもちろん、児童発達支援事業の将来を考えた行動ができるところも当法人の魅力です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

AIAI PLUS新百合ヶ丘で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

研修やミーティングなどを通じて、業務で役立つスキルを身につけられます！

AIAI Child Care株式会社では、職員のスキルアップをサポートするため、さまざまな取り組みを行っています。毎週水曜日に1時間程度、Zoomを使ってラジオ形式の研修を実施。パーソナリティを一人配置し、職員の質問に回答します。質問は、Zoomのマイク機能やチャット機能、Slackなどを使って募集。質問の内容は、教材の選び方や保護者さま対応、法人に関することなど幅広く、ときには、パーソナリティがロールプレイングを行うことも。実践的なスキルを身につけられます。ほかの施設の考え方や事例を知ることができるなど、自身の視野を広げられる良い機会です。セラピストミーティングは、月に1回、専門的な知識やスキルをもった職員に向けて開催。療育的な観点から、お子さまの課題やスキルの把握方法を学ぶことが可能です。お子さまが技術を習得するための声掛けや練習方法について、実際の事例や話し合いから学ぶことができます。ミーティングを通じて知識を深められるので、モチベーションを高く保って働ける環境です。

POINT
2

職場の特徴

落ち着いた人柄の職員が多め。しっかりと自分の意見を伝えられる職場です

AIAI Child Care株式会社が運営する施設の、1日あたりの職員の出勤人数は3名～5名程度。年齢層は20代後半～50代後半です。男女比は2：8で女性が多め。児童福祉分野の経験が長い方や障がい者支援施設での勤務経験がある方、教員の資格と経験がある方など、バックグラウンドはさまざまです。また、社会人経験や人生経験などが長い分、物事を多角的に考えられる方が多いところも特徴の一つです。自分の意見をしっかり伝えられる方がほとんど。意見を交換するタイミングは、昼休憩や夕礼、業務後のコミュニケーション時など、施設によって異なります。当法人では、現場から挙がった意見や改善案をしっかりと受け止められるように、報告・連絡・相談のフローを統一。これまでに受けた相談内容は、会社の制度や研修内容の改善、お子さまに関わるツールの充実など多岐にわたります。より良い支援を提供できる職場づくりのために積極的に行動できる方であれば、やりがいをもって働ける環境です。

POINT
3

働きやすさ

残業少なめ！　有給消化率約80％！　プライベートを充実させられます

AIAI Child Care株式会社では、保有資格や職務内容に応じて手当を支給しています。対象となる資格や職務は、保育士や作業療法士、理学療法士、児童発達支援管理責任者、施設長など。働く上での頑張りを還元しています。また、当法人では、仕事とプライベートのメリハリのある生活を送れるよう配慮しています。職員の残業時間は、月に数時間程度の場合がほとんどです。職員の多くが、なるべく勤務時間内に業務を終わらせようと働いています。施設によっては、スケジュール管理をしっかり行ったり、当日に終わらせなくても良い業務を翌日に回したりするなどの工夫をしているところもあります。さらに当法人は、有休の消化率が約80％と高めです。消化する前に有休がなくなってしまわないよう、有休消化期限についてアナウンスを実施しています。ほかにも、誕生日休暇やリフレッシュ休暇などを取得することも可能。誕生日休暇は1日、リフレッシュ休暇は4月～翌年3月までの1年間に最大3日間取得することができます。