デイサービスとわ 今宿の求人情報

デイサービスとわ今宿では、職員が働きやすい環境を整えています。 希望休はできるだけ叶えられるように配慮しており、職員の人数が足りない日はほかの事業所から応援を呼んだり、パートさんに出勤してもらったりして調整しています。また、有休の取得率はほぼ100%で、多くの職員が月に2日ほど取得。残業も、役職者以外であれば月に5時間程度と少なめです。なお、男性の育児休業の取得実績もあります。 当事業所では、職員の働きやすい職場環境をつくることがサービスの質の向上に繋がると考えています。できる限り、職員が心地良く働けるような環境づくりを心がけている職場です。

デイサービスとわ今宿では、OJT形式で教育を行っています。まずは、利用者さまの名前を覚えるところからスタート。その後は、当施設の業務の進め方をしっかり教えていきます。分からないことや困ったことがあれば、何でも答えるので随時相談してください。教育期間は1～2ヶ月程度を想定しています。独り立ちまでしっかりサポートするので、経験の浅い方や未経験の方も安心して働ける職場です。 また、機能訓練指導員として入職した方に対しては、整骨院で10年以上の経験がある先輩職員が教育を担当。先輩職員がこれまでに学んできた人体の構造や機能などの知識、技術を活かしつつ、当施設の指圧方法を教えていきます。熟練された技術を近くで見て学べるところも、当施設の魅力の一つです。