和の輪の求人情報

和の輪では、未経験の新入職員が訪問に出向く前に、管理者もしくはサービス提供責任者が、現場で必要な知識を教えています。記録の書き方や介護保険制度の基礎知識などさまざまなことを、1時間〜2時間程度かけて座学で学べます。 初めて訪問に出向く際は、先輩職員が同行。「このヘルパーさん大丈夫かな？」と利用者さまを不安にさせないために、同行訪問の回数は少なめに設定しています。しかし、いきなり難しい訪問先に1人で行ってもらうことはありません。まずは新入職員を歓迎してくださる利用者さまのお宅や買い物のお手伝いがメインのお宅など、新しく入った方でも比較的支援しやすい訪問先に行ってもらうようにしています。 また、記録にはアプリを導入しており、どの場所にいてもサービス実施記録などの情報を見ることができます。先輩ヘルパーの支援方法を参考にして業務に取り組めるので安心です。取り組みやすい仕事から徐々に慣れていけるので、未経験からでもしっかり成長できます。 また、独り立ち後もスキルアップできる環境が整っています。当事業所は埼玉県ホームヘルパー協会の事務局となっており、職員は協会主催の研修を無料で受講可能です。実技研修も多数あるため、介護技術を継続して高めることができます。

暑いなかでも移動は必須。少しでも負担を減らせるよう対策を講じています！

訪問介護は屋外の移動が伴います。天候によっては大変なこともあり、特に気温が高い日は、暑いなか訪問先を回ることに負担を感じることがあるかもしれません。 また、介護を行う環境は訪問先によってさまざまです。なかには、ものが片付いていないお宅もあり、常に施設のような環境のなかで介護ができるわけではないため、訪問介護で初めて働く方は戸惑ってしまう可能性があります。 そこで和の輪では、暑さ対策として訪問の合間に冷たいものを購入できるよう、コンビニなどで使える商品券を支給。加えて、事業所の冷凍庫には氷菓子などを用意し、少しでも職員がクールダウンできるよう努めています。なお、改善策について職員から「こうしてほしい！」という要望が挙がれば積極的に取り入れていく予定です。 また、対応が難しい訪問先は、初めからお任せすることはありません。ご家庭ごとの対応の仕方は、同行訪問のときに先輩職員が丁寧に教えており、対応が難しい訪問先に出向いてもらうときは、サービス提供責任者のほうからも適切なアドバイスを送っています。無理にお願いすることはないので、どうしても訪問が難しいと感じる場合は管理者へ相談してください。