医療法人社団湖聖会
東京都江東区
介護老人保健施設 キーストーンは、東京メトロ半蔵門線・都営浅草線「押上〈スカイツリー前〉」駅、東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー」駅より徒歩約8分の場所にあります。2008年に開業し、東京都で先駆けとなる全室個室のユニット型介護老人保健施設です。入居定員は100名で、利用者さまの平均介護度は2.7。グループの理念である「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を大切に、個々の利用者さまに寄り添ったサービスを提供しています。 当施設は、メリハリのある働き方をできるのが魅力です。月の希望休は3日まで申請でき、ほぼ希望どおり休むことが可能。有休取得率も8割以上の高水準で、中には3連休をとって旅行を楽しむ職員もいます。働くときは働き、休むときはしっかり休める、働きやすい環境です。
POINT
1
働きやすさ
夜勤は無料の食事付き! 残業少なめでプライベートとの両立が叶います
介護老人保健施設 キーストーンは、残業が月に10時間以下と少ないことが魅力です。どうしても人手が足りない日には、あらかじめ1時間から1時間半の残業をつけて人員を確保することで、突発的な残業を回避しています。また、業務の効率化にも注力しており、記録にはタブレットを使用。基本的に職員には定時で退勤する意識が根付いており、オンとオフをしっかり切り替えて働けます。 当施設では夜勤があり、一人当たり月に4~5回程度です。多めに入りたい場合は管理者に相談もできます。夜勤勤務者には無料の食事が提供されるのも当施設の魅力。夜勤明けの翌日は原則公休のため、しっかり体を休められます。私生活とのバランスを重視したい方も、収入を重視したい方も、ご自身に合った働き方ができる職場です。
POINT
2
職場の特徴
多職種と連携しながら学びを深められる、和気あいあいとした職場環境です
介護老人保健施設 キーストーンは、新卒から60代まで約120名の職員が対応にあたっています。そのうち介護職員は、入所・通所合わせて50名ほど。男女比はほぼ半々で、若い世代のリーダーも活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で、どの年代の職員もなじみやすい環境です。 当施設では、他職種との連携を大切にしています。月に1度、法定研修と併せて実施する委員会研修では、他職種とのグループワークを実施。自分とは異なる観点を持つ職員と話すことで、多角的な視点が身につきます。そのほか、カンファレンスでも他職種とコミュニケーションをとりながら、スムーズに業務を進めているのが特徴です。
POINT
3
教育・スキルアップ
キャリアアップ制度が充実。施設内で介護福祉士実務者研修も受講できます
介護老人保健施設 キーストーンは、希望に応じてキャリアアップできる体制が整っています。特に介護福祉士を目指す職員は、資格要件である実務者研修を施設内で受講可能。研修費用も法人が負担するため、働きながらステップアップしやすい環境です。 当施設では、年間を通してグループが実施する多彩な研修に参加できます。将来的にキャリアアップを目指したい方は、管理者が判断したうえでリーダー研修にも参加可能。グループ内の他施設の職員と交流を図りながら、ともに学びを深められます。そのほかにも、階層別や職能別に人材を育成するさまざまな研修が充実。ご自身が望むキャリアパスに沿って成長できます。
介護老人保健施設 キーストーンは、施設の特徴から利用者さまの入居・退去が多く発生します。そのため、常に利用者さまの情報を把握しておかなければならず、大変に感じることがあるかもしれません。 当施設では、利用者さまの資料に昔の職業や趣味、性格などの詳細情報を記入し、いつでも確認できるようカルテと一緒にファイリングしています。また、シフトが入れ替わる際には申し送りノートを記入し、前の時間帯で起こったこともしっかり把握できる環境を整備。困ったときにはフロアリーダーや先輩職員にも相談できるので、安心して働けます。
〒1360071
東京都江東区亀戸3-36-1
医療法人社団湖聖会(いりょうほうじんしゃだんこうせいかい)