みつばちの求人情報

みつばちに勤務しているのは、優しくおおらかな人柄の職員ばかりなので、新人も馴染みやすい環境です。40代をメインに、20代～70代の幅広い年代が活躍中。長く勤めている職員が多く、互いに言いたいことを言い合える関係性があります。話しやすい雰囲気のなかで、職員の輪に溶け込みやすく、新人も安心です。また、利用者さまも気さくな方が多いため、コミュニケーションを通してすぐ慣れることができます。仕事にも人にもゆっくり馴染んでいくことが可能な職場です。 業務については、先輩職員がOJTで日常支援を指導します。車椅子の移乗といった介助技術は特に念入りに指導。一緒に行いながら新人が着実に技術を身につけられるようサポートします。仕事に慣れて、ある程度の目処が立った段階で独り立ちへとステップアップ。ただ、頼りになるベテラン職員が近くにいて、いつでも困ったことや悩みを相談できるので安心です。 月1回は職員会議を行い、利用者さまについて職員同士で話し合う時間を設けています。また、2ヶ月～3ヶ月に1回のペースで内部研修を実施。勤務時間内を利用して、感染症や災害発生時の対応についてなどを学んでいます。ほかにもスキルアップ支援として、テキスト代などの費用負担を行う資格取得支援制度があり、入職後に介護福祉士を取得した方もいます。

みつばちは、仕事とプライベートとを両立して、メリハリをつけながら働ける職場です。正職員は週5日勤務で、年間休日は125日。土日祝日のほか、年末年始・夏季休暇とまとまった休みの設定もあります。パートは 曜日と時間を固定したシフト制です。また、有給休暇は職員の希望どおりに取れるよう調整しており、大半の職員がほとんど消化できています。さらに、当事業所では残業がほとんどありません。勤務時間内にすべての業務が収まるよう工夫しており、基本的に定時上がりを実現しています。 職場全体として子育てへの理解があり、子どもがいる方も安心して働ける環境です。現在活躍している職員も、半数近くが育児中。職場内では子どものことや行事のことが話題に上がるのも日常的です。休みが保育園や学校の曜日と重なるうえ、子どもの行事で休む際も有休を取りやすいので安心。残業もほとんど発生しないので、子育てと両立しながら無理なく働けます。