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医療法人翔誠会
MIRAI CLINIC TODAの求人情報
埼玉県戸田市
診療所・クリニック
昨年オープン駅徒歩1分！ 週休3日！ 看護師様の募集です！
昨年12月にオープンしました、戸田公園駅前徒歩1分のクリニックです。 〇週休３日で常勤という新しい働き方 しっかり休める体制が整っています。 プライベートの時間を尊重できるワークライフバランスを重視しています。 〇教育制度 充実したOJTを実施していますので、安心してお仕事ができる環境です。 〇福利厚生 研修費用の一部支援もございますので、自己研鑽、スキルアップも目指すことができます。 スタッフの健康面もサポートしております。 〇カジュアル面接を実施。 緊張感のある面接は、その方の良いところを見ることができないと思っております。気負わずリラックスしながらお話ができる面接を行っております！ 服装についてもオフィスカジュアルで問題ございません。 これまでのご経験や、想いなど是非お聞かせください！ ☆知識・技術も大切ですが、私たちは特に、人間性を重視し、コミュニケーションを大切にするスタッフを求めております。スタッフの意見を反映させながら、働きやすい環境づくりを築いていきます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
MIRAI CLINIC TODAで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
ツールで気軽に交流可能！ 法人内の職員と協力し合える体制が魅力です
MIRAI CLINIC TODAは、事業所の垣根を越えた交流と多職種連携が活発な、風通しの良い職場環境が魅力です。法人全体でコミュニケーションツール「TUNAG」を導入しており、系列の事業所の職員ともオンラインでスムーズに情報を共有できます。仲の良い職員同士のやりとりや食事会の連絡、誕生日のお祝いなど、業務以外の交流も盛んです。 また、法人内の事業所が増えていくなかでも、TUNAGを活用することでどんな職員がどんな職場で働いているのかを相互に把握できるのが大きなメリット。当法人はクリニックのほか、訪問看護や居宅介護支援、在宅診療など多様なサービスを展開しています。ツールを通じて事業所を越えた協力関係も生まれており、実際に「今まで知らなかった他事業所の業務が身近になった」といううれしい声も聞こえました。職員それぞれの専門性を活かしながら、力を合わせて業務に励めます。
POINT
2
働きやすさ
休みやすい文化が根付いており、子育て中の職員も自分らしく活躍できます
MIRAI CLINIC TODAは、独自の休暇制度や休みやすい文化、業務効率化の推進により、家庭と仕事を両立できる働き方を実現しています。特に子育て中の職員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、独自の「チャイルドケア休暇」制度を導入。小学校6年生までのお子さん一人につき年間5回、最大で年間10回まで休暇を取得できます。通常の有給休暇は入職半年後からの付与ですが、このチャイルドケア休暇は入職後すぐに利用できるのが大きな特徴。転職直後でも、お子さんの急な看病や学校行事への参加に対応できるため、多くの職員が積極的に活用しています。 さらに、職員が自発的に有給休暇を取得できる文化が根付いており、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。法人全体で業務の効率化も進めており、「できる限り残業せずに帰ろう」という考え方が浸透。記録や事務作業の負担を軽くするためAIの導入も検討しており、メリハリのある働き方を実現するための取り組みが進められています。
POINT
3
教育・スキルアップ
実践的な学びの場を提供！ 職員のスキルアップを積極的に支援する法人です
MIRAI CLINIC TODAは、定期的な研修と地域貢献の機会を通じて、職員の専門性向上とスキルアップを支援しています。各医療機関ごとに必要な研修を実施しており、元客室乗務員の講師による接遇研修といった、実践的で質の高い学びの場を提供。また、法人が必要と認めた場合、専門職が外部研修に参加する際に、費用を補助しています。経済的な負担を気にすることなく、専門性を高めるための学習に集中できるのがうれしいポイントです。 さらに、月に1回以上開催される地域向けの講演会では、主に法人内の管理栄養士やリハビリ職の職員が講師として活躍しています。興味のある職員は運営側としても参加でき、その際はインセンティブが支給される仕組みです。自分の専門性を活かしながら地域に貢献できる点も、職員の大きな働きがいにつながっています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
連携方法は先輩が指導。上長との定期的な面談もあり、安心して働けます
MIRAI CLINIC TODAの運営母体である医療法人 翔誠会では複数の事業所を運営しており、医療・福祉などサービスは多岐に渡ります。もちろん、一つの職場内においても、複数の職種がそれぞれの仕事に取り組んでいます。最初のうちは、職域間の連携をどのように取れば良いか、戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、MIRAI CLINIC TODAには手厚いサポート体制があります。連携方法については現場の先輩職員から丁寧に指導を受けられる環境。各事業所の状況についても実務を通して学べ、質問すればいつでも答えてもらえるので安心です。 また、年に複数回行われる上長との1on1面談も、不安解消の大きな助けとなります。業務上の相談はもちろん、プライベートの変化や新たな目標など、幅広い内容について話し合える貴重な機会です。定期的なコミュニケーションを通じて悩みをしっかりと解決してもらえるため、安心して仕事に取り組めます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
ちょうどキャリアアップを考えていたタイミングで、医療法人 翔誠会が職員を募集していたのが応募のきっかけでした。
職場について
職場の魅力
福利厚生がしっかり整っているところです。また、研修や講演会など法人内外での学びの機会も盛んなので、スキルアップしたい方にはすごく良い環境だと思います。
この仕事への思い
リーダーとして業務の進捗管理はもちろん、メンバーのスキルや状況をしっかり見て、それぞれの能力を最大限に発揮できるようサポートすることが重要だと考えています。職員が「挑戦してみたい」と思ったときに、その気持ちを後押しできるようなチームでありたいです。
MIRAI CLINIC TODAの職場環境について
MIRAI CLINIC TODAの基本情報
事業所名
MIRAI CLINIC TODA所在地
〒3350023
埼玉県戸田市本町 戸田公園メディカルブリッジ2.3階
施設形態
診療科目
法人情報
医療法人翔誠会（いりょうほうじんしょうせいかい）
