もとはしクリニックの求人情報

埼玉県戸田市

診療所・クリニック

【もとはしクリニック】温かい雰囲気で、地域医療に貢献

もとはしクリニックは、戸田市喜沢南にある呼吸器内科です。私たちは、地域にお住まいの皆様の「かかりつけ医」として、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧な医療を提供することを目指しています。【当クリニックの魅力】幅広い診療と専門性 └一般内科はもちろん、生活習慣病、呼吸器内科、アレルギー科、循環器内科といった専門分野にも対応しています。適切な検査に基づき、患者様にご納得いただける治療を心がけています。最新の医療設備 └ 患者様が安心して治療を受けられるよう、レントゲン、エコー、心電図、呼気NO検査、視力検査など、充実した検査設備を整えています。心地よい空間 └明るく清潔な受付や広々とした待合室、心を和ませる水槽など、患者様がリラックスできる空間づくりに配慮しています。スタッフにとっても働きやすい、快適な環境です。アクセス良好 └JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩15分、バス停「こぶし公園前」からは徒歩1分と、通勤にも便利な立地です。駐車場も完備しているので、車通勤も可能です。私たちは、患者様への「寄り添う気持ち」を大切にし、クリニックと共に成長していける方を求めています。最新の設備と温かい雰囲気の中で、あなたの専門性を活かし、地域医療に貢献しませんか？経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎いたします。新しい環境で、ぜひあなたの力を発揮してください。

職場環境

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

もとはしクリニックで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

ツールで気軽に交流可能！　法人内の職員と協力し合える体制が魅力です

もとはしクリニックは、事業所の垣根を越えた交流と多職種連携が活発な、風通しの良い職場環境が魅力です。法人全体でコミュニケーションツール「TUNAG」を導入しており、系列の事業所の職員ともオンラインでスムーズに情報を共有できます。仲の良い職員同士のやりとりや食事会の連絡、誕生日のお祝いなど、業務以外の交流も盛んです。また、法人内の事業所が増えていくなかでも、TUNAGを活用することでどんな職員がどんな職場で働いているのかを相互に把握できるのが大きなメリット。当法人はクリニックのほか、訪問看護や居宅介護支援、在宅診療など多様なサービスを展開しています。ツールを通じて事業所を越えた協力関係も生まれており、実際に「今まで知らなかった他事業所の業務が身近になった」といううれしい声も聞こえました。職員それぞれの専門性を活かしながら、力を合わせて業務に励めます。

POINT
2

働きやすさ

休みやすい文化が根付いており、子育て中の職員も自分らしく活躍できます

もとはしクリニックは、独自の休暇制度や休みやすい文化、業務効率化の推進により、家庭と仕事を両立できる働き方を実現しています。特に子育て中の職員が安心して働ける環境づくりに力を入れており、独自の「チャイルドケア休暇」制度を導入。小学校6年生までのお子さん一人につき年間5回、最大で年間10回まで休暇を取得できます。通常の有給休暇は入職半年後からの付与ですが、このチャイルドケア休暇は入職後すぐに利用できるのが大きな特徴。転職直後でも、お子さんの急な看病や学校行事への参加に対応できるため、多くの職員が積極的に活用しています。さらに、職員が自発的に有給休暇を取得できる文化が根付いており、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。法人全体で業務の効率化も進めており、「できる限り残業せずに帰ろう」という考え方が浸透。記録や事務作業の負担を軽くするためAIの導入も検討しており、メリハリのある働き方を実現するための取り組みが進められています。

POINT
3

教育・スキルアップ

実践的な学びの場を提供！　職員のスキルアップを積極的に支援する法人です

もとはしクリニックは、定期的な研修と地域貢献の機会を通じて、職員の専門性向上とスキルアップを支援しています。各医療機関ごとに必要な研修を実施しており、元客室乗務員の講師による接遇研修といった、実践的で質の高い学びの場を提供。また、法人が必要と認めた場合、専門職が外部研修に参加する際に、費用を補助しています。経済的な負担を気にすることなく、専門性を高めるための学習に集中できるのがうれしいポイントです。さらに、月に1回以上開催される地域向けの講演会では、主に法人内の管理栄養士やリハビリ職の職員が講師として活躍しています。興味のある職員は運営側としても参加でき、その際はインセンティブが支給される仕組みです。自分の専門性を活かしながら地域に貢献できる点も、職員の大きな働きがいにつながっています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

連携方法は先輩が指導。上長との定期的な面談もあり、安心して働けます

もとはしクリニックの運営母体である医療法人翔誠会では複数の事業所を運営しており、医療・福祉などサービスは多岐に渡ります。もちろん、一つの職場内においても、複数の職種がそれぞれの仕事に取り組んでいます。最初のうちは、職域間の連携をどのように取れば良いか、戸惑いを感じるかもしれません。しかし、もとはしクリニックには手厚いサポート体制があります。連携方法については現場の先輩職員から丁寧に指導を受けられる環境。各事業所の状況についても実務を通して学べ、質問すればいつでも答えてもらえるので安心です。また、年に複数回行われる上長との1on1面談も、不安解消の大きな助けとなります。業務上の相談はもちろん、プライベートの変化や新たな目標など、幅広い内容について話し合える貴重な機会です。定期的なコミュニケーションを通じて悩みをしっかりと解決してもらえるため、安心して仕事に取り組めます。