介護老人保健施設憩いの里の求人情報

介護老人保健施設憩いの里は、仕事と私生活のバランスに配慮。まず、基本的に希望どおりに休みを取れることが大きな魅力です。土日休みで年末年始休暇（12月30日～1月3日）もあり、年間休日数が約120日と、もともと多いことに加え、有休も取りやすい環境です。職員同士がお互いさまの精神で休みをカバーしあっている上、積極的に取得するよう管理者からの声掛けもあるため、有休消化率はほぼ100％です。なかには、連休を取得して旅行に行く人も。なお、パート職員のシフトの融通が利く職場なので、パート職員も基本的に希望どおりに休みを取ることが可能です。 残業がほぼ0で、オンオフのメリハリをしっかりつけられるのも当施設の良いところ。午前の業務と午後の業務の間に事務作業に専念する時間をしっかり確保できるため、残業になることは基本的にありません。 子育ても仕事も両方頑張りたいという方を応援するために、企業内託児所である「憩いの里 託児所」を設置。「憩いの里 託児所」は、当施設から車で約5分のところにあり、0～5歳のお子さまをお預かりしています。さらに、お子さまの体調不良によるシフト調整にも柔軟に対応するので、子育て世代の方も安心です。

上司によるフォロー体制・多職種との連携体制が万全で、安心して働けます

介護の仕事は人と関わる仕事なので、介護職として働くなかで、これまでに経験したことのない出来事や突発的な出来事に対応しなければならない場面も出てくると思います。そのため、臨機応変に対応することが苦手な方は、ギャップを感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では、上司によるフォロー体制に加え、多職種間での連携や報連相の徹底により皆で問題を解決していける体制も整えているため、状況に応じて柔軟に対応しなければならないことに不安がある方も心配は無用です。 特に、法人内の施設に常駐する医師や看護師との連携体制は万全なので、医療的な対応が必要な場面では医療職と連携しながら落ち着いて対応できます。何かあっても一人で悩みを抱える必要はなく、周りの人を頼れる職場環境なので、安心してください。