リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉の求人情報

リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉は、職種を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発です。プライベートの時間を一緒に楽しむことも多く、何でも気軽に相談し合える関係性を築いています。事務所で顔を合わせるたびに、一緒に担当している利用者さまの様子についてお互いの意見を交換するなど情報共有がしやすく、スムーズに連携できます。 また、職種ごとのミーティングを週1回ほど業務時間内で実施。そのときどきの利用者さまの状態に合ったケアを提供することが可能です。リハビリスタッフは利用者さまに関することだけでなく、新規事業の進捗や今後の展望についても話し合っています。新しい分野への挑戦も仲間とともに力を合わせて取り組めるので、心強い環境です。 また、役職者とスタッフとの距離が近いのが、当法人の特徴の一つ。役職者は日ごろからスタッフの様子にきめ細かく目を配り、必要な場合には適宜個別面談を行っています。一人で悩みを抱えることはないので、安心してください。

頑張りに応じて収入アップ！　オンコール回数や訪問件数を増やせます

一般的に、日勤が中心となる訪問看護の年収は、夜勤のある病院と比較すると低くなりがちです。訪問看護未経験の場合、前職と給与を比べて最初はショックを受けるかもしれません。 しかし、リハ特化型訪問看護ステーションさんぽ武蔵小杉では、年収アップを希望する方が稼げる環境を用意しています。オンコールは月4回が目安ですが、個々の事情に合わせて回数の増減が可能。オンコール当番を増やしても実際に出動するのは全体を平均して月に2回ほどなので、体力的な負担が大きいというわけでもありません。また、当法人はスタッフ各自に売り上げを意識することを奨励しています。自分の目標を達成したスタッフは、公平に評価して給与に反映。頑張りが報われるので、モチベーションを保って仕事に励める職場です。