いしがみ整形外科クリニックの求人情報

いしがみ整形外科クリニックは、チーム一丸となって働きやすさを追求している職場です。 たとえば、残業削減への取り組みもその一つ。看護師は月5時間以下、リハビリ職も月平均10時間以下を実現しています。これを可能にしているのが、シフト上で定時帰宅する職員を毎日決める制度。残った業務はほかの職員がお互いさまの精神で引き継ぐため、気兼ねなく帰宅できます。 また、日によっては3時間待ちになるほど忙しい環境だからこそ、日々の業務改善は欠かせません。定期的な会議で常に効率化を検討し、患者さまではなく職員が移動する動線の採用や新しい電子カルテの導入など、チームで工夫を重ねています。 有休の取得率は90％以上と非常に高いことも当クリニックの特徴です。なかには、公休と組み合わせて10日間ほどの連休を取得し、海外旅行に行く職員も。くわえて、男性の育休取得の実績も複数あり、子育てに理解が深い環境も整っています。オン・オフを切り替え、仕事にも私生活にも集中できる職場です。

いしがみ整形外科クリニックでは、『患者さまへ安心と笑顔、元気、幸福を提供する』という理念を合言葉に、日ごろから連携して働いています。月に1度は理念研修を実施しているほか、日々のフィードバックを通じても常に理念を意識していることが特徴です。たとえば、フィードバック時には「今の行動は相手を安心させられたか」の振り返りを実施。また、経営戦略を考える際には「それは職員や地域にとって本当に良いことか」と問いかけを行っています。判断の軸が明確なため、皆が同じ方向を向いて業務に取り組める環境です。 当法人では、「遊びと学びに還元する」という姿勢のもと、職員同士の交流の機会も豊富に設定しています。職員4人以上での食事会には、1人につき6,000円程度の費用を補助。法人内のクリニックに勤務する職員であれば職種に関わらず参加でき、円滑な業務につながる良好な関係性を築けます。さらに、プライベートで旅行に行く人もいるほど、職員同士の仲が良好です。法人全体で休診にして運動会を開いたり、職員旅行でバリ島へ行ったりと社内イベントも充実。絆を深めながら、より良い治療を提供できる職場です。