特別養護老人ホームのぞみの里の求人情報

特別養護老人ホームのぞみの里では、手厚い人員配置を行っていることもあり、月の残業時間は1時間程度と少なめです。1ユニット10名に対し日中は2名の職員を配置。さらに入浴のある日にはもう1名プラスして配置しています。夜間の体制は、2ユニットにつき職員1名ですが、全体をフォローする補助者も1名勤務しているため、なにか困ったことがあるときには頼れる体制です。 人員が充足しているため、誰かが休んだとしてもほかのユニットの職員が対応できることも魅力。希望した休日が取りやすく、連休も取得できます。プライベートの時間も大事にしながら働ける職場です。 当施設では職員の業務負担軽減のためICTを積極的に導入。申し送りや利用者さまについての共有事項は、ユニットごとにタブレットで情報を共有しています。また、利用者さまの睡眠状態をチェックできるセンサー型の見守り機器も活用。タブレット上で利用者さまの状態がわかるため、夜勤担当の負担が大きく軽減しました。 そのほか、スライドボードや入浴用リフトなども使用しています。利用者さまと職員に負荷がかからないような対応や方法を考え、有効な道具や機械を積極的に導入している施設なので、体の負担を軽減しながら長く働けます。

特別養護老人ホームのぞみの里は、入職する方が自信をもって業務ができるよう、個人のレベルに合わせたOJT研修制度を導入しています。まずは日勤で業務に慣れてもらい、徐々に早番、遅番、夜勤と段階を踏んで練習していきます。夜勤ができるようになるまでの期間は、3ヶ月～1年程度とさまざまです。個人の習熟度に合わせてしっかり指導していくのでご安心ください。 また、当施設では、基本動作の確認を徹底することを教育方針として掲げています。お風呂の温度は目視だけでなく手で確かめること、名札で利用者さまを判断するのではなく、顔と名前を覚えて判断できるようにすることなども、当施設で徹底している取り組みです。経験年数に関係なくしっかりと基本を教えていくので、分からないことがあればいつでも相談してください。 また、介護職員初任者研修やケアマネジャーの更新に関する研修は勤務扱いで受講可能です。シフトの融通が効きやすく、しっかりと勉強時間を確保できるので、スキルアップが叶う環境が整っています。