ケアプランセンターあYOUやの求人情報

大阪府大阪市西成区

居宅介護支援事業所

ヘルパーとの密な連携を実現。比較的自由な社風で、融通の利く職場です

ケアプランセンターあYOUやは、2018年7月に開設した事業所です。四ツ橋線「岸里」駅より徒歩約8分と、アクセス抜群。会社の規模拡大に伴い、2024年に自社物件に移転を予定しています。当事業所の担当件数は約70件で、約2名のケアマネジャーがそれぞれ20件ずつ担当し、残りの30件は一緒に対応しています。当事業所の大きな強みは、利用者さまからの要望に、スピード感を持って対応できることです。同フロアにヘルパーステーションあYOUを併設しているため、スピーディーにヘルパーに報告や相談をすることが可能。口頭だけでなく、会社全体のグループLINEでも情報共有を行うなど、密に連携をとっています。当事業所は、自由な社風が特徴で、事務所にある食べ物や飲み物は自由に飲食可。制服は貸与しますが、私服でもOKと柔軟に対応しているフラットな雰囲気です。

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月収250,000円〜

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ケアマネジャー必須

賞与あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ケアプランセンターあYOUやで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業ほぼなし！　子育てや介護との両立も可能で、長く働き続けられます

ケアプランセンターあYOUやでは、融通を利かせた働き方が可能です。職員の負担にならないような業務量にしているため、残業はほぼなし。週休2日と夏季休暇1日、冬季休暇3日間を設けており、休みをしっかりととれる体制を整えています。また、有給休暇の平均取得日数は7日から8日程度。今後、有給休暇とは別に介護休暇を導入する予定です。仕事のオンオフをしっかり分けて、リフレッシュすることもできます。当事業所は、子育てしながらでも働きやすさを感じられます。子どもの学校行事や面談などがあれば、勤務時間の調整が可能。パート職員であれば直行直帰もできます。出産や育児などを経てライフスタイルが変わっても長期的に働けることは、当事業所の大きな魅力の一つです。

POINT
2

職場の特徴

女性職員多数活躍中。仕事に前向きであれば、誰でも馴染みやすい雰囲気です

ケアプランセンターあYOUやには、代表を含め約10名の職員が在籍しています。年齢層は20代から50代。独身の方や子育て中の方、子育てが落ち着いた世代の方など、さまざまな職員が在籍しております。いつも穏やかな雰囲気に包まれている当事業所。職員が事務所に寄ったタイミングでは、代表からこまめに声を掛けるようにしています。仕事のことだけでなく、職員皆でガールズトークをして盛り上がることも。勤務中はしっかりと働き、空いた時間には職員同士で雑談を楽しむなど、メリハリを持って働けます。当事業所では、困難事例など現場で困ったことがあれば、会社として対応しています。職員1人に責任を押し付けるようなことはありません。代表だけでなく、管理者補佐など相談できる上司が幅広くいるのでサポート体制も抜群。何かあっても安心して相談できる環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

未経験者も安心！　社内勉強会や資格取得支援など、教育体制抜群です

ケアプランセンターあYOUやに入職後は、最初は担当案件を持たず、全案件を浅く広く知ってもらうことからスタートします。同行訪問は何度でもOK。フォロー体制も安心なので、周りの職員からのサポートを受けながら、どんどん成長できる環境です。当事業所では、3ヶ月に1回程度、40分から45分程度の勉強会を開催しています。事例検討や案件の共有、法律の勉強、簡単なレシピ紹介などを実施。今後は頻度を増やしていく予定なので、さらに学習の機会が多くなります。当事業所では、年に2回から3回ほど行われる地域の研修会に、勤務扱いで参加可能。また、資格取得支援制度も設けており、働きながら更新研修の受講や主任ケアマネジャーの資格を取得できます。研修費用は当事業所が全額負担するので、職員は金銭的負担なく働きながら学べる環境。着実にスキルアップしていけます。

思いやりの気持ちがあればOK。利用者さまの暮らしを支える、やりがいあるお仕事です

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

サポート体制ばっちり。些細なことでも、困ったらすぐにご相談ください！

ヘルパーステーションあYOUやは、比較的自由な社風ではありますが、何でも許されるわけではありません。自由のなかでも、守るべき義務の遵守や、自由だからこその責任を重視している当事業所。ヘルパーやケアマネジャーである以前に、社会人であるということを意識し、社会人としての常識をわきまえることを大切にしてほしいと考えています。しかし、だからといって特に難しいことを求めているわけではありません。何かイレギュラーなことがあった場合は、些細なことも必ず報告するようにしていただければOK。相談さえしていただければ、周りの職員がすぐに駆け付けてサポートします。大事なことは報告・連絡・相談。困りごとや悩みごとがあっても、1人で抱え込まずに済む環境です。

現場スタッフの声

ケアマネジャー

30代前半

職種：

ケアマネジャー

雇用形態：正社員

入職年月：2022年7月

経験年数：ケアマネジャー 9年

転職について

入職した理由

入職前の面接の際、私が質問した内容についてしっかり答えてくれたのが好印象でした。研修など、教育体制も充実しているとのことだったので、安心して働き始められそうだと思い、入職を決めました。

働いてみての感想

ケアプランセンターあYOUやの管理者も社長も、質問したことに対してすごく丁寧に答えてくれます。不安なことがあればすぐに聞けますし、助けを求めたらすぐに動いてくれるので、大変心強いですね。サポート体制がすごく充実しており、働きやすさを感じています。

職場について

職場の魅力

職員一人ひとりのことをすごく考えてくれている職場です。サポート体制が抜群で、何かあってもすぐに相談できますし、ミスがあればしっかりフォローしてくれて、次にどうすれば良いか一緒に考えてくれます。私だけではなく、ほかの職員も“すごく安心できる”と言っているので、誰もが不安なく働ける環境なのだと思います。