特別養護老人ホームフレシール岩槻の求人情報

特別養護老人ホームフレシール岩槻は、職員の教育制度が充実しているところが魅力の一つです。入職後はOJTにより、およそ半年後までに夜勤ができるようレクチャー。チェックリストを活用して習熟度を共有し、先輩職員の誰もが指導できる体制を整えています。 看護師に関しても、入職後はマンツーマンで指導。月に1〜2回、看護師を対象とした勉強会も開催しており、看護職に特化した知識や技術を身に付けることが可能です。 当事業所では介護福祉士実務者研修を開催し、過去には約20名が受講しています。また、介護福祉士試験の前には、受験対策として模擬試験を実施。会場は事業所内に設けており、仕事と学習の両立がしやすく、スキルアップを目指す方に最適です。 内部研修は当事業所の人材育成委員会が企画し、ケアマネジャーや各部署のリーダーが講師を務めます。主に口腔ケアや移乗、見守りなどについて学び、ときには職員の要望に基づいて研修を企画することも。専門性を高め、長期的に成長できる環境です。

10〜70代の職員が活躍中！　年齢に関係なく交流し、和気あいあいとした雰囲気です

特別養護老人ホームフレシール岩槻は各フロアに1台、見守り介護ロボットのaamsを導入。利用者さまの心拍数や睡眠などを常時計測し、パソコンで確認できるので職員の心身の負担軽減に繋がっています。また、当事業所には急性期病棟や透析病棟での勤務経験がある看護師や、職歴が長い看護師が在籍しており、介護職員にとっても安心感を持って勤務できる環境です。 当事業所は、職員同士のコミュニケーションが活発で、良好な関係性を築いています。なかには共通の趣味を楽しんだり、家族ぐるみで食事をしたりする職員も。利用者さまとは食後や体操の時間に世間話をすることが多く、家庭のことやテレビの話題で盛り上がります。職場全体が明るく話しやすい雰囲気で、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

1年を通じてさまざまなイベントを開催。利用者さまの笑顔がモチベーションです

特別養護老人ホームフレシール岩槻は、働きやすい職場づくりに力を入れています。シフトは週休2日制で月10日の休みがあり、年間公休日数は120日です。月初めには有休の残日数や取得期限の周知を実施しており、職員の有休消化率はほぼ100%。連休もとりやすく、過去には管理者のはからいで8連休を取得した職員もいます。 また、当事業所は月に5〜10時間ほどの残業が発生する可能性があります。残業が発生する要因の多くは、突発的な欠勤者への対応や会議、委員会への参加です。繁忙による残業はほとんど発生せず、定時で退社が可能。プライベートの予定が立てやすく、公私のメリハリをつけて働ける職場です。 子ども手当や皆勤手当など、各種手当が充実しているのも当事業所の特徴。たとえば、午後10時〜午前7時までの夜勤の場合、1回8000円の夜勤手当を支給しています。介護福祉士資格を持っている方に関しては20,000円の手当が付きます。 職員を大事にする風土があるので、働きやすい環境の中でモチベーションを保ちながら勤務可能です。

利用者さまとの距離が近く、寄り添ったケアが可能。家族のように接しています