障害福祉サービス事業所　カーサ岩槻の求人情報

障害福祉サービス事業所　カーサ岩槻では、情報共有を密に行うよう心掛けています。朝の会では、利用者さまが持参した連絡帳の情報を共有し、申し送りノートに記入。朝の会に出席していない職員も、あとから情報をキャッチアップできるようにしています。月に1回のミーティングは、約2時間かけて実施。職員一人ひとりが意見を言いやすいよう、管理者が声を掛けるようにしています。系列のフロス岩槻では、スケジュールや利用者さまの情報などをアプリで管理。上司に直接メッセージを送信することもできるなど相談しやすい体制を整えています。 また当事業所では、フロス岩槻との合同会議を月に1回開催しています。また、当事業所を運営する法人はアルファジアグループという法人と連携しており、合同のイベントや研修を開催して交流することも。他施設の職員との交流も活発なので、どんどん人脈を広げていけます。

フロス岩槻との外部交流も盛ん。顔見知りが増え、楽しく働ける職場です

障害福祉サービス事業所　カーサ岩槻の運営母体である社会福祉法人北友会では、実務者研修養成講座を開催しています。当事業所の職員はもちろん、フロス岩槻の職員もほとんどが講座を受講して資格を取得。現場で実務経験を身につけながら、資格も取得しスキルアップすることが可能です。 当事業所に入職後は、約3ヶ月間のOJTを行います。教育担当は約2名の主任。日によってどちらか1名が必ずついて、マンツーマンで業務を教えていきます。日勤に加えて夜勤にも慣れてきたら、フロス岩槻との兼業をお任せ。さまざまなサービス形態の事業所で勤務することで、幅広い経験を得られます。 また当事業所では、国や県が主催する研修の参加費用を全額補助しています。外部研修にも積極的に参加し、知識や技術をどんどん習得したいとお考えの方にとって、理想的な環境です。

利用者さま皆で集まってイベントなどを行うことも。さまざまな支援ができる環境です

障害福祉サービス事業所　カーサ岩槻では、働きやすい環境を整えています。残業時間は月10時間以下と少なめです。管理者が職員の残業を極力減らしたいと考えており、業務効率化を図ることで残業時間の削減を実現しています。また、Wワークも可能。さまざまな場所で働いて活躍したいとお考えの方に最適な環境です。 当事業所の年間休日は120日以上。有休も比較的とりやすく、連休の取得も可能です。過去には、有休を使って3日間の旅行をした職員も。さらに、当事業所は育休・産休の取得実績があり、子育て中の職員も多数活躍中。プライベートや家事・育児との両立がしやすく、働きやすい環境です。 また当事業所では、年1回の昇給と年2回の賞与があり、金額は評価によって変動します。評価は点数制。複数人の判断で評価を決めており、偏りが生じることはありません。日頃の頑張りをしっかり認めて還元しているので、モチベーションを維持して働けます。

生産活動に注力。利用者さまの生きがいを見出すことで、大きなやりがいを得られます