認定こども園聖光幼稚園の求人情報

認定こども園聖光幼稚園は、子どもたちの成長と真剣に向き合い、さまざまな保育の経験を積める職場です。園外保育では、草履を履いたり素足になったりして遊ぶ「はだし保育」を導入しており、職員は子どもたちの強い身体を育む保育に関われます。 また、異年齢の全園児が一緒に過ごす「全体保育」も経験できます。全体保育は毎日実施しており、ときには園児が年下の園児の面倒を見たり、異年齢間で喧嘩したりする場面もあります。職員は、同年齢の保育では見られない子どもの行動や視点に触れるなかで、保育者としての関わり方について日々学びを得られます。 また、年に4回ほど行っている園内研修では、職員が業務の中で困った場面について共有。適切な対応方法を全体で話し合います。ときには専門家を交えたワークショップも実施し、職員が学びを深められるよう工夫しています。実務に沿った勉強を通じて、着実に成長していける職場です。

園児に向き合うことに熱心な職員たちとともに、保育の本質を追求できる園です

認定こども園聖光幼稚園では、新卒の方や保育経験のない方も安心して業務に慣れていけるよう、サポート体制を整えています。各クラスには、担任の職員1名に加え、補助としてもう1名職員を配置。新たに担任となる方には、補助役の職員が業務内容を教えます。 補助を行う保育士はベテラン揃いで、現場経験10年以上の方ばかり。なかには30年以上保育に携わってきた人もいます。新人さんは困ったときにすぐに相談し、アドバイスをもらうことが可能です。 また、職員の精神面のケアも大切にしている当園。補助役の職員だけでなく、園長や副園長も積極的に職員の声を聞き、悩みがあれば解決に向けて一緒に考えています。 そのほか、月に1回ほどは臨床心理士を招いたカウンセリングの場も設けています。悩みが生じても職員が一人で溜め込まずに前進できる環境です。

全体保育では、ときに事務職も総出で見守り、子どもたちの自由な遊びを支えています

認定こども園聖光幼稚園は、プライベートとメリハリをつけて働ける環境です。年間休日は職種や担当クラスによって異なり、3歳～5歳児の担当職員や事務職の方の場合は約145日。変形労働時間制で、1日9時間ほど勤務するため、お休みが多くあります。0歳～2歳児の担当職員は1日8時間勤務ですが、お休みは約120日と充実しています。 特別休暇も設けており、0～2歳児の担当職員は、春・夏・冬に計1週間程度休めます。3歳～5歳児の担当職員は、夏季に2～3週間ほどの休みを取ることができ、海外旅行に行く人もいます。なお、平均有休消化日数は18. 5日ほどです。オフの時間を十分に確保し、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 また、当園では職員が互いを尊重し合って働いています。子どもの体調不良により早退・欠勤する職員がいれば、ほかの職員で協力してフォローします。園長も「まずは自分のお子さんを第一に」という考えを持っており、子育てへの理解が深い職場です。 職員同士の雰囲気も良く、一緒に食事に行ったり、悩み事を相談し合ったりできる関係性です。仕事の合間や休憩中、業務後の時間など、さまざまな場面でコミュニケーションをとっています。思いやりのある職員ばかりで、互いに助け合いながら働ける職場です。