あしすとケアプランの求人情報

あしすとケアプランは、未経験者も十分活躍できる環境が整っています。入職後の教育は管理者がメインで行います。初めは難易度の低い利用者さまの対応からスタートし、手続きや相談の受け方など、現場で実践を交えながら業務を習得。半年後に40件の担当を持つことを目指します。また、管理者と新人職員は毎月面談を実施し、対応の振り返りを行っています。業務に慣れたあとのアフターフォローも万全です。 運営母体が調剤薬局を運営しているため、薬剤師とケアマネジャーは半年に1回、合同勉強会を開催。薬剤師とケアマネジャーがグループワークで事例検討などを行っています。薬剤師の業務に関する知識など、専門的な情報交換ができるため、ケアプランの作成にも役立っています。 なお、当事業所では主任ケアマネジャーの資格取得や更新時にかかる費用を全額負担しています。金銭面の心配なく、スキルアップができる環境です。

あしすとケアプランには、管理者をはじめ、経験豊富なベテラン職員が多数在籍しています。ケアマネジャーは個人での業務が多い職種ですが、コミュニケーションが取りやすい環境でフォロー体制も万全。分からないことがあれば何でも気軽に質問できます。また、職員は明るい性格の方ばかり。プライベートで食事に行っている職員同士もおり、友好な関係性を築いています。 当事業所では毎週ミーティングを行い、各ケアマネジャーが全体を把握しています。そのため、担当者が欠勤する場合は周りの職員が代理で対応が可能。円滑に業務を進められます。 また、併設する訪問看護ステーションと連携を取ることも多数。必要に応じて看護師と一緒に利用者さま宅へ訪問に伺うなど、協力し合っています。