大井デイケアセンターの求人情報

大井デイケアセンターでは、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。入職後のOJTは、主任の生活支援員が指導者となって実施。業務全体の流れや利用者さまの情報を2週間～1ヶ月程度かけて把握した後、独り立ちへと進んでいきます。また、当施設はワンフロアになっており、常に職員全員で全利用者さまの様子を見れるようになっています。そのため、何か分からないことがあった際は、すぐにほかの職員に質問することも可能です。 加えて当施設では、入職後6ヶ月と1年のタイミングで、主任の生活相談員と職員との面談を実施し、困っていることや今後取り組みたいことなどをざっくばらんに話しています。なお、それ以降のタイミングでも、必要であれば面談を行えるのでご安心ください。 当法人は年に2回研修を行っているため、独り立ち後も定期的に知識を吸収する機会があります。また、意欲のある方がスキルアップしやすいよう、外部研修の参加費用の全額補助も行っています。金銭的な負担なく、業務に必要な知識を習得できる職場です。

大井デイケアセンターは明るい職員が多く、にぎやかな雰囲気であることが特徴です。お互いの意見を尊重し合う関係性ができており、日頃から役職や経験年数に関係なく発言しやすい雰囲気。入職して間もない方も、話し合いには積極的に参加しやすくなっています。会議では、利用者さまが充実した生活を送るため、日々の活動内容をメインに話し合っています。1週間のスケジュールは概ね決まっていますが、気温や天気に応じて、外出やレクリエーションの内容を変更。その内容は、その都度、職員同士で意見を出し合いながら決めています。 また当施設は、長く働きやすいことも特徴です。生活支援員は10名在籍しており、20～60代の方が活躍しています。職員の勤続年数は平均7年ほどで、中には10年以上勤めている方も。ベテランの職員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける職場です。また、意見交換や情報共有もスムーズに行えるため、慣れてきたあとも職員同士で協力しながら業務を進めていくことができます。