アガペ壱番館の求人情報

アガペ壱番館の職員は総勢約80名。20代～50代と幅広い年代の職員が活躍しています。平均勤続年数は約8年と、長く働き続けている職員が多いのも当施設の特徴です。 当施設は設立以来、職員の意見によって制度などを作り上げてきた伝統があるため、現在でも職員の声が反映されやすい風土。半年に1回、管理職による個人面談を実施し、常勤・非常勤を問わず職員一人ひとりの悩みや要望、キャリアプランについてヒアリングしています。そのほか、各部署の代表職員による集会で困っていることや取り入れたいことをまとめ、それを管理者が施設側に提案。実現できる案は採用し、職員の声を聞きながら柔軟に職場環境の改善に取り組んでいます。 また、当施設は総合福祉施設のため、職員からの希望があればほかの施設への異動や、当施設以外の事業に関わることも可能です。施設側から異動の打診をすることもありますが、職員自身の希望を聞き、しっかりと尊重していますので無理強いすることはありません。 当施設では、利用者さまが生活する場と、余暇を過ごす場所を切り分けています。職員も生活支援と余暇活動は別々の者が担当。それぞれが、利用者さまのケアプランや、余暇のプログラムを作成しており、担当業務に専念できるのが強みです。

アガペ壱番館は休日が多く、メリハリをつけて働けます。年間休日は125日以上。通常の公休に加え、特別休暇が3日間付与されます。当施設は変則的な勤務になるため、休みは職員の希望に応じて決定するスタイルです。連休にしてまとめての取得や、毎月の休みを少しずつ多めに取るなど自由に選択できます。 また、残業については、ほとんどありません。欠勤による人員不足や職員が自主的に残業するケースもたまにありますが、通常は定時退勤です。人員を多めに配置しているので、よほどのことがない限り時間どおりに退勤できています。そのほか、自分たちの働き方について検討するプロジェクトがあり、定期的に業務や職場環境を見直し改善を図っています。 当施設では夜勤がありますが、日勤帯のみ勤務している職員もおり、選択することが可能です。夜勤の場合も勤務時間を通常より短く設定するなど、職員の負担を少なくし、自分の時間を確保できるようにしています。職員の希望する働き方や働きやすい環境を実現するために、工夫や検討を常に行う姿勢がある施設です。