さかいリハ訪問看護ステーション・横浜 保土ヶ谷支所の求人情報

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜 保土ヶ谷支所では、スタッフ同士で意見交換を活発に行っています。たとえば、看護師が「利用者さまをお風呂に入れてあげたい」と相談すると、リハビリ職が「こういうフォローができます」といったことをアドバイス。利用者さまのためにやりたいことがあれば、多職種が実現に向けて連携します。リハビリ職と看護師が協力して働けるところが魅力です。 また、毎日の朝礼・夕礼は一緒に行うほか、月曜の朝にミーティングを実施。土日の利用者さまの状況やオンコール対応などを共有します。たとえば、利用者さまの息切れの要因について呼吸器疾患からくるものなのか、易疲労性によるものなのか、看護の視点とリハビリの視点から議論を行うことが可能です。 さらに、リハビリ職と看護師の単独ミーティングも行っており、看護師はミーティングとは別に週1回勉強会を開催しています。勉強会では、24時間対応の契約をされた方の情報共有を主に実施。スタッフ全員で利用者さまの理解を深められる環境です。 なお、1人1台スマートフォンを貸与しており、利用者さまについて相談があればLINEなどを活用してコミュニケーションが取れます。訪問時に写真つきで状況の説明や相談ができ、複数のスタッフからタイムリーに返答を得られることがメリットです。

さかいリハ訪問看護ステーション・横浜 保土ヶ谷支所では、新人さんの経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後はオリエンテーションを行い、接遇や介護保険などについてレクチャー。介護保険の利用者さまへの対応経験がない看護師もいるため、事前に学ぶことで安心して働けると好評です。 また、先輩スタッフが付き、同行訪問を行います。引継ぎを兼ねており、午前中はAさんに同行し、午後はBさんに同行するというケースも。複数の看護師からさまざまな看護観やスキルを学ぶことが可能です。同行期間は新人さんの習熟度に合わせており、2週間の方もいれば1ヶ月ほどかける方もいます。入職時だけでなく、初めてのケースで不安があるときはいつでも同行訪問でフォローするので、不安を残さず業務を行える環境です。 なお、看護師経験半年ほどの方からベテランの方まで幅広く活躍できるところが魅力の当事業所。さまざまなスキルを持つ新人さんに対応できるようにキャリアラダーを導入しています。不足部分を漏れなく確認し、着実にスキルアップできるはずです。