介護老人福祉施設みやうちの求人情報

介護老人福祉施設みやうちは教育体制が整っており、未経験の方も活躍できる環境です。入職後のオリエンテーションでは、施設の運営方針や事業計画、目指すべき職員像などを確認。その後は現場に入り、先輩職員について排泄介助やオムツ交換、入浴介助といった技術面を学びます。まずは日勤業務を覚え、問題なく行えるようになったら夜勤。個人差はありますが、3ヶ月〜半年ほどで一通り身につきます。期間は新人の経験やスキルに合わせて増減しているので延期や短縮するなど配慮いたしますので、不安なく仕事を覚えられます。 また、研修にも力を入れており、継続的に学べる環境です。社内研修は、看取り介護や拘束廃止、虐待防止、認知症ケア、感染症対策などのテーマで、2ヶ月に1回開催しています。オンラインで行ったり、フロア単位で集まって学んだり、働きながら幅広く学んでいくことができる職場です。

特養で初めて働くという方にも、入浴介助などの介護技術を丁寧に指導します

介護老人福祉施設みやうちには「お互いさま」と相手を思いやる風土が根づいています。子どもお子さんの急な体調不良や家族の感染症による欠勤などにも柔軟に対応しており、積極的にフォローし合えるところが魅力です。 また、有休は30分単位で取得できるため、出勤日にも細かい予定を入れることが可能です。7.5時間分取得すると1日としてカウントされ、年間の取得日数は平均15日ほどです。さらに、特定の感染症にかかった際は7日間、濃厚接触者となった場合は5日間の特別有給休暇が付与されます。ほかにも1年以上の勤続者は介護休暇と子どもの看護休暇を5日間ずつ取得することが可能です。自分や家族に体調不良があったときでも、特別有給休暇で給与を保証しているので、無理せず安心して休むことができます。 当施設の理事長には「給与を保証することで職員の生活を守りたい」という思いがあります。常勤・非常勤を問わず、年に一度法人の規定により昇給する制度があるため、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

川崎市中原区にある当施設。ラウンジでは利用者さまが思い思いに過ごしています

介護老人福祉施設みやうちで働く職員の平均年齢は、介護職が約43歳で看護職が50歳前後。30代～40代がメインで活躍しています。業務のことからプライベートの話まで幅広く話せる関係を築いており、明るい雰囲気が魅力。各フロアにワーカー室があり、職員が食事をしたり休憩をしたり、コミュニケーションをとりやすい環境です。 また、各フロアにはチーフとサブチーフがおり、現場からの「車椅子が足りない」「こういう備品を用意してほしい」などの意見を吸い上げて、月に一度の運営会議で共有しています。細かい連絡事項もチーフを通してフロアにいる全職員に周知しているので、情報共有がスムーズです。さらに、虐待防止や感染症対策などの委員会活動も年4回～6回行っており、職種の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

施設内には畳やソファーといった利用者さまがくつろげるスペースを用意しています