野間幼稚園の求人情報

野間幼稚園は、職員同士のコミュニケーションや意見交換が活発です。週に1回程度は学年ごとのミーティングを実施。お子さまたちの様子や、行事・園外保育などのイベントについて話し合いをしています。「あそこの木にどんぐりがなっていた」「田んぼにカエルがたくさんいた」など、職員の日常生活での気付きをもとに園外保育を計画することも。職員の声がしっかり保育に反映されるので、日々やりがいを感じながら働ける環境です。 また、行事の際は係ごとに話し合いながら準備をします。例年どおりではなく、前年度の反省点を踏まえて内容を再考。学年ごとに分けていた音楽発表会は、年少・年中・年長が一緒に発表することで、お子さまたちの成長を感じやすくする工夫をしました。 職員間で相談しながら進めるので、新しいことにも挑戦しやすく、園での生活を通して発見力・発案力を身につけることができます。

野間幼稚園では、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。社会保険労務士を配置しており、休日や残業の管理を徹底。公私両立しながら働ける環境です。実際、当園では、正職員約2名と非常勤職員全員が、仕事と子育てを両立しながら働いています。 当園の休園日は土日祝日で、年間休日は約125日です。園の行事で休日に業務が入った場合には、振替休日に加え手当を支給。有給休暇も、100％に近い割合で消化しています。約10日間の夏季休暇や年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 1ヶ月の残業時間は、平均10時間程度。基本的には午後5時の定時で退勤することができます。行事の準備で業務が長引きそうな場合には、園長への事前申請が必須。「この内容なら2時間で終わるね」「1時間あれば大丈夫かな」と相談をしながら残業時間を決めています。日ごろから残業に対する意識が芽生えるので、作業効率のアップにも繋がります。