原市場グループホーム陽だまり荘の求人情報

埼玉県飯能市

グループホーム

喜ぶ姿がやりがい！　利用者さまとの日々の関わりのなかで、心が和みます

原市場グループホーム陽だまり荘は、埼玉県飯能市にあるグループホームです。主に知的障がいのある方が入居されています。利用定員は10名で、利用者さまのご年齢層は30代～70代です。2階建ての建物に、浴室・キッチン・居間といった共有スペースや利用者さまの個室、職員の宿直室を備えています。職員は利用者さまが安心して生活を送れるようにサポートしています。平日の日中は、利用者さまが外部の施設で活動されているため、職員がメインで支援を行うのは休日と平日の夕方～翌朝の時間帯です。勤務はシフト制で、身体介護や洗濯・掃除・食事の準備といった家事の支援、自主活動の見守りなどを行っています。利用者さまの笑顔を見られることが、当事業所で働く大きな魅力の一つです。見守りや支援を行うなかで、利用者さまが「ありがとう」と、うれしいお言葉を掛けてくださったり、表情で喜びを伝えてくださったりする場面が多くあります。利用者さまの日々に寄り添い、日常の喜びを共有できることが、職員にとってのやりがいです。

現在募集中の求人（3件）

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

原市場グループホーム陽だまり荘で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員間の和を大切にする職場。連携力抜群で、互いに助け合いながら働けます

原市場グループホーム陽だまり荘は、職員間の関係性が良好で、働きやすい職場です。職員の年齢層は40代～70代で、サービス管理責任者が在籍しています。常時2名体制で、夜間はフロアで分かれて見守りを担当しますが、何かあれば職員同士で声を掛け合って業務を進めています。互いにフォローし合い、協力して利用者さまのサポートにあたれる環境です。また、休憩時には「お土産を買ってきたから食べてね」などと、職員間でコミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気があります。業務中も、互いに気兼ねなく相談でき、「ちょっと手を貸してほしい」「大丈夫そう？」と声を掛け合いながら連携しています。

POINT
2

働きやすさ

宿直勤務で負担少なめ。残業も少なく、ワークライフバランスを実現できます

原市場グループホーム陽だまり荘では、夜間帯は夜勤ではなく宿直として働く体制となっています。基本的には宿直室で睡眠をとりながら待機し、緊急時のみ対応。緊急の対応もほとんど発生しないため、業務負担は少なめです。また、パート職員はWワークが可能です。当事業所と副業先、双方の勤務に支障がでなければ、ほかのお仕事と掛け持ちをしていただいても問題ありません。「空いた時間を活かして、人をサポートする仕事がしたい」という方におすすめの職場です。宿直業務の方は、職員会議の際に残業が発生してしまいますが、月平均3時間ほどです。会議以外の残業はほとんどありません。メリハリをもって働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

無資格・未経験OK。丁寧なOJTと先輩職員の助言で、安心して働けます

原市場グループホーム陽だまり荘に入職後は、担当の職員が3日ほど付きっきりで業務の流れを教えていきます。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えるところからスタート。そのあと、一人ひとりに対する接し方などもお伝えします。一度にすべてを覚えられなくても大丈夫です。段階を踏み、少しずつ覚えることができます。また当事業所では、月に1回ほど2時間～3時間の職員会議を行っています。会議の主な内容は、事務的な連絡や、利用者さまについての情報交換、対応の仕方の相談などです。職員から自然と意見が出るような雰囲気で、相談事に対してほかの職員から多くのアドバイスをもらえます。メンバーの考えを知ることで多角的な視点を得て、利用者さまへの理解をさらに深めることが可能です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

困ったときのフォロー体制はばっちり。利用者さまの個性も丁寧に説明します

原市場グループホーム陽だまり荘の利用者さまのなかには、発語が難しい方や、言いたいことを上手く伝えられない利用者さまもいらっしゃいます。障がいのある方と接した経験がない方にとっては、大変だと感じるかもしれません。だからこそ当事業所では、OJTの際に、利用者さまそれぞれの個性や特性、一人ひとりへの対応方法などをしっかりとお伝えしています。利用者さまの障がいを「個性」として受け止めることで、利用者さまも自然に心を許してくれるようになるはず。また、困ったときにはベテラン職員が助けに入るので、業務にすぐに慣れなかったとしても、焦る必要はありません。心にゆとりをもって接することが大切です。