かもSUNランドの求人情報

かもSUNランドのモットーは、「自由にのびのびと」です。学校で頑張ってきたお子さまが、放課後に楽しく過ごせるような場所でありたいと考えています。当事業所では、お子さまへの対応に関する決まりごとは設けていません。職員に対しては、知識を詰め込むような研修は行っておらず、お子さまと楽しく過ごしながら、自分なりの関わり方を見つけてほしいと考えています。 当事業所には、決まった療育プログラムはありません。遊びの内容は、当日にお子さまに聞きながら決定しています。職員も、臨機応変に対応する力を身につけられる環境です。 また、当事業所では職員に対しても自由さを大切にしており、職員はやりたいことにどんどん挑戦しています。その日にやってみたいことを提案するのも自由です。過去には、職員の提案で芦ノ湖まで1泊2日のキャンプに行ったことも。お子さまと関わりのなかで見つかる「やってみたいこと」を追求していける職場です。

やることはその日のお子さまの様子で決定。臨機応変な対応力が身につきます

かもSUNランドでは、療育プログラムを作成しておらず、その日のお子さまの様子を見て何をするかを決定しています。そのため、事前にやることを把握しておきたい方や、指示がないと動きにくい方は、はじめのうちはやりにくさを感じるかもしれません。 当事業所の業務はお子さまと遊ぶことがメインであり、決まりごとも特にないため、心配はいりません。お子さまとの関わり方で悩むことがあれば、いつでも社長に相談することが可能。社長も職員のことを常に気に掛け、積極的に声掛けをしているため、安心して業務にあたることができます。 療育プログラムを設けていないからこそ、職員は臨機応変に対応する力を身につけることができます。お子さまの様子を見ながらその日の行動を決めるなかで、観察力やニーズを汲み取って動く力を磨くことが可能です。